Siamo alla ricerca di una figura di Junior HR Consultant per società di consulenza HR specializzata in politiche retributive e sistemi di Total Reward con sede a Parma.
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Requisiti richiesti:
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Gestione delle Risorse Umane;
* Fino a 2 anni di esperienza in contesti HR strutturati, in ambito Sviluppo Organizzativo, Compensation & Benefits e Relazioni sindacali o, in alternativa, esperienza in società di consulenza HR in area Organizzazione, Sviluppo organizzativo, Compensation & Benefits e Welfare;
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel a livello avanzato per l'analisi e la rielaborazione di dati);
* Conoscenza della lingua inglese (preferibilmente con Certificazione livello C1);
* Empatia, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
Principali responsabilità:
La risorsa sarà inserita a supporto delle attività consulenziali, sia operative sia redazionali, affiancando il team di consulenza nelle diverse fasi dei progetti. Si occuperà, pertanto, di attività inerenti il back office (analisi e rielaborazione dati, predisposizione di presentazioni e materiali di progetto, analisi dati dell'Osservatorio istituzionale, reporting) ed il front office (affiancamento ai Consulenti nelle attività presso i clienti in presenza e da remoto).
Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con una RAL indicativa tra i 26K e i 32K (CCNL Servizi e Terziario). La società offre un percorso di crescita strutturato verso il ruolo di Consultant Sr.
Al termine del periodo di formazione vi è la possibilità di beneficiare dell'auto ad uso promiscuo. xjrgpwk
Sede di lavoro: Parma
E' prevista la presenza in sede presso gli Uffici di Parma 1 giorno a settimana (Lunedì) e la possibilità di usufruire fino a 4 giorni a settimana di Smart Working salvo trasferte per la gestione delle visite presso i clienti.