Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.
Chi siamo
Siamo un'azienda leader in Italia nel settore dell'ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.
Portiamo sul mercato un'ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, servizi di consulenza e progetti di digitalizzazione dedicati alle aziende di medie e grandi dimensioni e alla Pubblica Amministrazione. Oggi ci scelgono oltre 3.000 clienti che ci riconoscono come partner di fiducia nel loro percorso di trasformazione digitale.
Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell'implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l'implementazione di azioni volte al raggiungimento dell'equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.
Chi stiamo cercando
Siamo alla ricerca di un IT Devops Infrastructure Specialist che contribuirà all'implementazione e alla gestione delle infrastrutture IT dell'azienda secondo il modello DevOps. La risorsa selezionata si occuperà dello sviluppo e del mantenimento dei servizi IT aziendali (sia PaaS che Iaas) attraverso l'implementazione e l'utilizzo di pipeline CI/CD.
Che cosa prevede il ruolo
- Sviluppare, gestire e mantenere i servizi IT aziendali (sia PaaS che Iaas) attraverso l'implementazione e l'utilizzo di pipeline CI/CD;
- Effettuare il provisioning di infrastrutture (sia on-premise che su Cloud Providers) tramite "Infrastructure as-code";
- Automatizzare utilizzando strumenti come Ansible, Gitlab, Jenkins, Helm, Terraform ecc.;
- Gestire in autonomia OS ambienti fisici/virtuali/microservizi;
- Provisioning/setup;
- Fix/patching;
- Implementare e verificare in modo rigoroso la documentazione inerente i processi e le procedure relative ai sistemi IT;
- Prendere in carico l'esecuzione di specifici progetti, riguardanti nuove implementazioni dei sistemi IT.
Requisiti richiesti
- Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica;
- Esperienza di almeno otto anni maturata nel ruolo ricercato;
- Ottima conoscenza della piattaforma Jenkins e scrittura delle pipeline;
- Ottima conoscenza del linguaggio di scripting Bash;
- Ottima conoscenza della piattaforma Gitlab e capacità comprovata di scrittura di pipeline;
- Ottima conoscenza dell'orchestratore Kubernetes;
- Ottima conoscenza di Helm, scrittura e mantenimento di chart custom. Conoscenza approfondita delle tecniche di templating;
- Ottima conoscenza della scrittura dei dokerfile per la produzione di immagini ottimizzate;
- Ottima conoscenza della compilazione tramite Mav di pacchetti applicativi Java;
- Ottima conoscenza della metodologia Gitops;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Soft Skills
- Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
- Buona capacità di gestione di attività in multitasking assegnando le corrette priorità;
- Eccellente attenzione ai dettagli e metodicità, capacità di analisi e di revisione delle conseguenze delle proprie attività;
- Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti.
Che cosa offriamo
- Orarioflessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
- Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana;
- Buoni pasto e sale ricreative;
- Piani di welfareeconvenzioni;
- Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
- Un'azienda che pone la responsabilità sociale d'impresaal centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
- Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
- Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);
- Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro;
- Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
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