Ph3Overview /h3pbLeonardo /b è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. /ppCon oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /ppProtagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell’Area di Business bCyber Security Solutions /b, stiamo ricercando un/una bRisk Manager /b con focus sui bprocessi di Offering /b per la nostra sede di bRoma Laurentina /b, con possibilità di assunzione anche sulle sedi di bGenova Fiumara /b e bFirenze Campi Bisenzio /b. /ppIl/la Risk Manager si occuperà di supportare i Risk Owner durante il processo di preparazione delle offerte commerciali. /ppLavorerà, come membro del Bid Team, a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali per integrare nelle proposte commerciali le strategie di gestione del rischio più opportune, a sostegno degli obiettivi economici da traguardare (a titolo esemplificativo: rischi operativi connessi allo scopo di fornitura, rischi contrattuali e relativi alle Terms and Conditions, rischi connessi alla supply chain, rischi tecnici connessi al prodotto / servizio fornito, rischi relativi alle partnership ecc..). /ppLa risorsa che individueremo si occuperà di: /pulliSupportare i Risk Owner nella mappatura dei rischi potenziali derivanti dalla partecipazione dell’azienda alle gare; /liliCondurre valutazioni dei rischi attraverso analisi quantitative e qualitative; /liliCreare report sulle valutazioni dei rischi e condividerli con il Bid Team e la Direzione aziendale; /liliSviluppare strategie e piani d\'azione per mitigare i rischi identificati; /liliPreparare la documentazione di gara partecipando agli incontri di kick off, risk assessment, tender vet, contract review etc. /liliEffettuare il monitoraggio continuo dei rischi e delle soluzioni di mitigazione; /liliFornire formazione e supporto ai dipendenti per promuovere la cultura della gestione del rischio; /liliMantenere una comunicazione continua con tutte le parti interessate per garantire l’allineamento delle informazioni durante le fasi di presentazione dell’offerta, negoziazione, conclusione del contratto. /li /ulpbTitolo di studio: /b /ppLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o discipline affini. /ppbExpert/Senior /b. Esperienza pregressa di almeno 5 anni nello stesso ruolo o in ruoli di Bid Manager, Program Manager, Financial controller, Contract Manager. /ppbCompetenze e conoscenze tecniche ed informatiche: /b /pulliConoscenza delle normative pertinenti (ad esempio: Codice degli Appalti, Contrattualistica FIDIC, Cyber Resilience Act, Direttiva NIS2); /liliConoscenza dei fondamenti di Economics, Financial e contrattualistica; /liliCompetenze in ambito Project Management; /liliCompetenza nell\'uso di strumenti informatici per simulazioni, valutazioni, presentazioni e per supportare l\'analisi dei dati (Es. Suite Microsoft Office, tools di Risk management). /li /ulpbConoscenze linguistiche: /b /ppConoscenza della lingua inglese (B2). /ppbCompetenze comportamentali: /b /pulliCapacità di analisi critica delle opportunità commerciali in relazione al business Divisionale; /liliEccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale; /liliElevate capacità relazionali per supportare l’interazione a tutti i livelli incluso il Management aziendale; /liliCapacità di lavorare in Team; /liliAutonomia e capacità di pianificazione; /liliOttima capacità di orientamento all’obiettivo. /li /ulpSarà considerato un plus il possesso di Certificazioni Risk Management Professional (RIMAP). /ppbAspettiamo la tua candidatura: /b inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppbCoinvolgimento /b, bvalorizzazione delle competenze, /b cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /pullibRetribuzione fissa /b commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /b legate ai risultati di business; /lilibOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /bprofessionali e delle soft skill; /lilibWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili /b; /lilibBenessere /b: mettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /b delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /b. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p /p #J-18808-Ljbffr