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Personale in possesso di diploma quinquennale di liceo o in amministrazione, finanza e marketing presso le unita’ operative gestionali di brescia, cremona e mantova

Brescia
ALER BRESCIA-CREMONA-MANTOVA
Pubblicato il 1 ottobre
Descrizione

**SELEZIONE AD EVIDENZA PUBBLICA**
**ALER BCM SELEZIONA PERSONALE IN POSSESSO DI DIPLOMA QUINQUENNALE DI LICEO (classico, scientifico, linguistico, delle scienze umane) O IN AMMINISTRAZIONE, FINANZA E MARKETING) (ex ragioneria e Periti Aziendali corrispondenti in lingue estere) O PER EVENTUALI FUTURE ASSUNZIONI PRESSO LE UNITA’ OPERATIVE GESTIONALI DI BRESCIA, CREMONA E MANTOVA**
Aler BCM opera nel settore dell’Edilizia Residenziale Pubblica dal 1925 offrendo soluzioni abitative ai soggetti più fragili.
L’Azienda, che ha un patrimonio immobiliare di oltre 14.000 alloggi distribuiti nelle provincie di Brescia, Cremona e Mantova, ha una forte connotazione alla social value proposition e assicura il soddisfacimento del bene primario della casa generando valore nella comunità.
**Posizione**:
Aler BCM cerca per le sedi di Brescia, Cremona e Mantova personale in possesso di diploma quinquennale di liceo (classico, scientifico, linguistico, delle scienze umane) o in amministrazione, finanza e marketing) (ex ragioneria e periti aziendali corrispondenti in lingue estere) rilasciato da istituti riconosciuti dall’ordinamento scolastico dello Stato Italiano da inserire, full time a tempo indeterminato, nel proprio settore amministrativo.
Il contesto lavorativo è motivante e caratterizzato da flessibilità oraria.
Secondo la declaratoria del CCNL sopracitato appartiene all’Area B il personale che svolge attività di elevato contenuto competente tecnico e/o amministrativo, specialistiche e/o di coordinamento operando con autonomia nell’esecuzione delle attività assegnate e con discrezionalità definita nell’adattamento delle procedure e dei processi relativi alla propria attività, con responsabilità sui risultati quali-quantitativi delle attività svolte o coordinate ed in particolare sui risultati della discrezionalità esercitata. Il personale in questione si avvale di informazioni differenziate e complesse, che gestisce nell’ambito della propria discrezionalità, e svolge attività specialistiche, tecniche e/o amministrative, oppure attività ausiliarie complesse o differenziate, anche con l’ausilio di altri lavoratori.
**Requisiti**:
**1.REQUISITI PER L’AMMISSIONE**
**a. titolo di studio**
- diploma quinquennale di liceo (classico, scientifico, linguistico, delle scienze umane) o in amministrazione, finanza e marketing)(ex ragioneria e periti aziendali corrispondenti in lingue estere)rilasciato da istituti riconosciuti dall’ordinamento scolastico dello Stato Italiano
- rilasciato da istituti riconosciuti dall’ordinamento scolastico dello Stato Italiano;
- solo per coloro che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero: dichiarazione di equivalenza del titolo di studio conseguito all’estero rilasciata dal Dipartimento della Funzione Pubblica
**b. patente “B”**
**c. conoscenza pacchetto Office (word, excel, outlook);**
**d. esperienza professionale** nel settore amministrativo di Aziende, enti, studi professionali di durata complessiva non inferiore a un anno negli ultimi due (dal );
**e. assenza di cause ostative all’accesso all’impiego**. Per la costituzione del rapporto di lavoro è necessario:
- assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso per reati contro la Pubblica Amministazione / Enti Pubblici Economici o corruttivi in genere o che possano incidere sulla moralità professionale;
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o Ente Pubblico Economico per persistente insufficiente rendimento, né essere stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare, ovvero essere stati dichiarati decaduti per aver prodotto documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
**f. godimento dei diritti civili e politici ed iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza;**
**g. perfetta conoscenza della lingua italiana, orale e scritta;**
**h. non essere stato licenziato da Aler BCM**anche per mancato superamento del periodo di prova presso Aler BCM
**Altre informazioni**:
**1.TRATTAMENTO ECONOMICO E SEDE DI LAVORO**
L’inquadramento iniziale è previsto in area B - livello B3 CCNL Federcasa in vigore. Stipendio annuo lordo € 26.243 circa (14 mensilità).
Sede di lavoro Brescia, Cremona e Mantova.
E’ possibile indicare una o più sedi.
**2.SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE**
Sono previsti:
- un test di personalità volto a verificare la capacità di creare relazioni, di coping, di lavorare in autonomia o in gruppo, la coscienziosità, la precisione e la puntualità
- una prova orale consistente in un colloquio
- a contenuto attitudinale e tecnico-professionale mirato ad accertare le conoscenze tecniche possedute, la capacità di sviluppare ed esporre ragionamenti complessi e di relazionarsi efficacemente e costruttivamente.
La Commissione esaminatrice sarà formata da membri appartenenti al Sistema Regionale delle Aler.
**Svolgimento dei test**
Il link sarà attivo solo a partire dalla data e ora comunicate nella mail.
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