Toyota Material Handling Italia
società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica delle merci, è alla ricerca di un / a
Tecnico riparatore e manutentore di impianti automatici per la movimentazione e la logistica all’interno dei magazzini
La risorsa lavorerà presso un nostro cliente della
provincia sud di Lodi
dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica su magazzini automatici.
Requisiti
* Formazione in ambito tecnico con focus su automazione o meccatronica o elettronica, meccanica o meccatronica
* Esperienza come tecnico riparatore possibilmente in ambito automazione
* Disponibilità a lavorare su turni 24 / 7
* Ottime capacità relazionali
* Preferibile conoscenza ed esperienza dal mondo Service, commissioning, o installazione impianti automatici
* Conoscenza base del PLC
* Buona conoscenza della lingua inglese
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro
La risorsa lavorerà presso il sito del cliente nella provincia sud di Lodi
Cosa offriamo
* Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone
* Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze
* ⚙Contratto a tempo indeterminato, CCNL di riferimento Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all’esperienza professionale delle persone candidate.
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