Experis, per potenziare la divisione Aerospace, ricerca un/una SW Test Engineer, a Caselle.\n*Mission**\nLa risorsa si occuperà della configurazione, controllo ed esecuzione di sessioni di test su sistemi finalizzati alla validazione di apparati, integrazione sw con scopo di collaudo hw, valutazione di soluzioni e/o azioni di mitigazione per problematiche di obsolescenza di componenti hardware, nonché attività di obsolescence reporting.\n*Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis***-**\nLaurea in Ingegneria dell’Informazione, dell’Automazione, delle Telecomunicazioni, Elettronica o Informatica\nEsperienza di almeno 1 anno in ruoli similiConoscenza intermedia linguaggio C, PythonEsperienza nel Design dell’architettura del codice e delle sequenze di test.Esperienza nell' Esecuzione dei Test CaseEsperienza nell' Integrazione ed ottimizzazione del codice sviluppato*Cosa offriamo**\nLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle \"World’s Most Ethical Companies\".\nManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato.\n*Offerta:**\nCCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza.\n*Benefit:**\naccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.\n*Sviluppo:**\nCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale\n*Modalità di lavoro: ibrido***Sede di lavoro**\n: Caselle (TO)\nManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.*NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt\\* i/le candidat\\* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat\\* sono invitati a leggere*\nl'informativa Privacy\ndisponibile su*\nwww.Manpower.it\n- Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000*