Impiegata/o Front Office e segreteria – Cortina D'Ampezzo, BL
Verifica la tua compatibilità con questo annuncio. La nostra filiale Lavoropiù è alla ricerca di una figura da inserire presso un'azienda cliente del settore immobiliare con sede a Cortina D'Ampezzo, con il ruolo di Impiegata/o Front Office e segreteria.
Responsabilità:
Front office e Gestione Clienti
Coordinamento agenda colleghi e organizzazione attività
Archiviazione documentale
Requisiti:
Ottime doti relazionali e comunicative
Capacità organizzative
Pregressa esperienza in ruoli analoghi (Plus)
Luogo di lavoro: Cortina D'Ampezzo BL. Orario di lavoro: Part-time o Full Time. Retribuzione: Commisurata all'esperienza.
Vice Direttore – Open Air – Provincia di Venezia
Per importante realtà che opera in ambito open air sita in provincia di Venezia ricerchiamo un Vice Direttore che abbracci un progetto di crescita e sviluppo con un piano di investimento nei prossimi anni.
Responsabilità:
Supporto alla Direzione: affianca il Direttore nella gestione complessiva del villaggio
Coordinamento operativo: supervisiona tutti i reparti (ad eccezione della ristorazione) per garantire efficienza e qualità
Gestione del personale: organizza turni, monitora performance e favorisce un buon clima di lavoro
Controllo qualità dei servizi: verifica che gli standard di ospitalità e sicurezza siano rispettati
Gestione delle criticità: interviene in caso di problemi operativi o reclami dei clienti
Monitoraggio costi e budget: collabora alla gestione economica della struttura
Relazione con gli ospiti: cura l'esperienza del cliente, risolvendo esigenze e richieste
Pianificazione attività: contribuisce alla programmazione di eventi e iniziative per migliorare l'offerta
Compliance normativa: assicura il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza
Reportistica: prepara report per la Direzione su performance, presenze e andamento generale
Profilo del candidato:
Esperienza pregressa di 10 anni in ambito hospitality a 360° (open air, resort, hotel)
Esperienza pregressa di 2-4 anni nel ruolo di FOM in contesti strutturati
Comprovata capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti gestionali digitali
Capacità di gestione di team e coordinamento operativo
Flessibilità, mentalità aperta e orientamento al risultato
Buona conoscenza della lingua inglese
Benefit:
Ambiente dinamico e stimolante in una struttura in crescita
Possibilità di crescita
Formazione continua
Alloggio singolo in struttura (che può eventualmente accogliere partner e animali domestici)
Portiere/a Notturno – Monselice
Lavoropiù Spa - divisione Horeca - è alla ricerca di una risorsa da inserire come portiere/a notturno per una importante azienda cliente operante nel settore turistico/alberghiero a Monselice.
Luogo: Monselice. Orario di lavoro: Tempo pieno (40 ore settimanali) dalle 23:00 a 7:00, 5 giorni su 7.
Responsabilità:
Gestione dell'accoglienza degli ospiti durante il turno notturno
Monitoraggio della sicurezza dell'edificio
Gestione delle prenotazioni e delle partenze
Supervisione degli ingressi
Gestione reception
Requisiti:
Esperienza precedente in un ruolo simile
Ottime capacità di comunicazione e di relazione con il pubblico
Ottima conoscenza della lingua inglese
Capacità di gestire situazioni di stress e di emergenza
Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana e i giorni festivi
Conoscenza dei principali strumenti informatici
Contratto: a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile. La struttura NON prevede alloggio.
Front Office Manager – Garda
Lavoropiù Spa, divisione Horeca, è in cerca di un/a FRONT OFFICE MANAGER per azienda cliente operante nel settore hotellerie.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di front office manager in hotel di grandi dimensioni
Ottima conoscenza della lingua inglese
Preferibile conoscenza della lingua tedesca
Doti di leadership e organizzazione del lavoro in team
Gestione delle problematiche e proattività
Luogo di Lavoro: Garda. Orario di lavoro: Full time di 40 h settimanali, su turni giornalieri con 30 minuti di pausa pranzo.
Attività lavorative principali:
Gestire le operazioni quotidiane, garantendo la qualità, gli standard e soddisfacendo le aspettative dei clienti su base giornaliera
Gestire reclami, risolvere controversie e lamentele e conflitti
Supportare, anche operativamente, il team
Interagire con i clienti per ottenere feedback sulla qualità del prodotto, sui livelli di servizio e sulla soddisfazione generale
Formare il personale
Supervisionare le procedure di vendita
Assicurare che le policy aziendali vengano rispettate
La struttura offre alloggio. Si offre primo contratto a tempo determinato a scopo assunzione.
Manutentore / Manutentrici – Monselice PD
Lavoropiù Spa - Divisione Horeca - ricerca, per struttura alberghiera 4**** sita a Monselice PD, un/una manutentore/manutentrici.
Requisiti:
Esperienza come elettricista e/o idraulico
Disponibilità a straordinari
Capacità di risolvere i problemi in modo proattivo
Dedizione nell'offrire un alto livello di customer service
Versatilità nella gestione di diversi scenari
Italiano fluente; altre lingue costituiscono un plus
Responsabilità:
Rispondere prontamente alle richieste di manutenzione provenienti dagli altri reparti della struttura
Eseguire le attività di manutenzione e riparazione (idraulica, elettrica, A/C), dando priorità alla propria sicurezza e utilizzando correttamente le dotazioni di protezione personale (PPE)
Collaborare con il reparto Housekeeping nell’individuare le priorità di intervento
Implementare il programma di manutenzione preventivo in allineamento con le necessità della struttura
Intrattenere relazioni con i fornitori
Rispettare le normative di sicurezza, in particolare nello stoccaggio di sostanze pericolose
Contratto a scopo di assunzione stabile, retribuzione commisurata in base all’esperienza.
Luogo: Monselice PD. Orario di lavoro: part time a 34/36 ore, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 16.00 con un'ora di pausa, + sabato dalle 9.00 alle 12.00/13.00. Orari indicativi con possibilità di straordinari.
#LI-PL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr