Per un coinvolgente Gruppo operante nel settore edile, stiamo cercando un/a
Che, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà le seguenti responsabilità:
- Creazione e implementazione delle politiche HR soprattutto per quanto attiene gli aspetti soft;
- Definizione e gestione delle attività di selezione, gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane;
- Pianificazione della gestione strategica delle Risorse Umane in linea con gli obiettivi di crescita del Gruppo;
Il/la candidato/a che stiamo cercando è laureato/a e ha maturato un’esperienza di almeno otto anni in una posizione analoga in una realtà che operi nel settore edile e delle costruzioni e che abbia una profonda conoscenza della gestione di cantieri.
#J-18808-Ljbffr