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Nell'ambito di un importante progetto di crescita, stiamo cercando una figura HR dedicata alla ricerca, selezione e supporto nella gestione del personale, con resistente orientamento ai risultati e capacità di lavorare in ambienti dinamici. 
Responsabilità principali: 
- Gestione dell'intero processo di selezione: dall'analisi del fabbisogno, alla pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati; 
- Supporto operativo alla gestione del personale (onboarding, contrattualistica, monitoraggio scadenze); 
- Collaborazione continua con i responsabili di funzione per comprendere i bisogni e individuare i talenti più in linea; 
- Reporting e aggiornamento costante dei processi HR. 
Requisiti: 
- Esperienza pregressa in contesti strutturati, preferibilmente in agenzie per il lavoro; 
- Familiarità con alti volumi di selezione e tempi stretti; 
- Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting, canali di ricerca e strumenti digitali; 
- Proattività, autonomia, spirito di iniziativa e forte orientamento al problem solving 
Cosa offrono: 
- Inserimento diretto iniziale a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato (CCNL Commercio) 
- Indeterminato diretto per profili senior. 
LUOGO DI LAVORO: Desenzano del Garda 
ORARIO DI LAVORO: full time, lunedì-venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 19.00. 
Disponibilità oraria: Full Time 
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