Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Gestire il processo di acquisto di materiali diretti e indiretti per i siti produttivi, in conformità con la strategia di approvvigionamento definita dal Supply Chain team.
Emettere ordini di acquisto garantendo la disponibilità del materiale in linea con tempi, quantità, condizioni e prezzi concordati.
Collaborare con i fornitori per ottimizzare i processi di acquisto, ridurre i costi e migliorare l'efficienza della catena di fornitura.
Monitorare i livelli di stock e assicurare la disponibilità dei materiali per supportare la produzione.
Coordinarsi con le funzioni interne (es. ufficio tecnico) e con i fornitori per pianificare attività produttive, risolvere ritardi e gestire eventuali reclami.
Supportare il processo di analisi delle richieste d'acquisto, individuando possibilità di negoziazione.
Gestire e mitigare richieste di aumento prezzi da parte dei fornitori.
Assicurare la corretta applicazione di contratti, termini di pagamento e condizioni standard.
Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o economiche (la laurea magistrale è considerata un plus).
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli legati alla gestione acquisti o materiali.
Ottime capacità analitiche, organizzative e di gestione progetti.
Abilità nella negoziazione e nella risoluzione di problematiche legate ai flussi di materiali.
Capacità di influenzare e motivare team, sviluppare relazioni efficaci con interlocutori interni ed esterni.
Forte orientamento al cliente, responsabilità sui risultati, adattabilità, spirito collaborativo e integrità.
Chi cerca: Azienda strutturata e parte di un gruppo multinazionale, operante in ambito industriale.
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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