Per la nostra sede centrale diSan Zeno di Cassola(VI), siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’ufficio HRatempo pieno.
Nello specifico il/la candidato/a svolgerà le seguenti attività:
* gestione delle attività diamministrazione del personale(assunzioni, cessazioni, trasferimenti, contratti di apprendistato, somministrazione), in cui sarà previsto anche l'interfacciarsicon i vari consulenti/professionisti;
* supporto nella predisposizione deiturni di lavorodel personale e nella redazione dellepolicy internerelative all’amministrazione del personale;
* utilizzo della piattaforma/software per lagestione delle presenzee dell’anagraficaa tutto tondo dei collaboratori per le elaborazioni mensili dei cedolini;
* gestione delleproblematicheinerenti irapporti di lavoroe le relazioni interne;
* gestione deirapporti sindacali, inclusa la partecipazione alle riunioni sindacali, e gestione degli accordi sindacali;
* gestione delleprocedure disciplinari;
* calcolo delcosto del lavoroe produzione dellereportisticheutili all’analisi direzionale;
* supporto interno ai processi diricerca e selezione, in sinergia con i referenti/store manager ele agenzie per il lavoro partner incaricate.
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* diploma e/o laurea in discipline specifiche per l’area HR ed economiche (Consulenza del Lavoro sarà considerata un plus importante);
* conoscenza delle relazioni sindacali e delle normative che regolano la materia;
* buone doti relazionali e predisposizione al problem solving;
* conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
#J-18808-Ljbffr