Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana riconosciuta sul mercato come leader di settore presente in Italia (HQ) con la propria unità produttiva principale, una seconda in Cina e negli U.S.A.
In ottica di sviluppo ed ottimizzazione dei processi, per ampliamento dell'organico aziendale, il nostro cliente ci ha incaricati di selezionare, per un'assunzione diretta a tempo indeterminato presso il loro headquarter una/un:
JUNIOR PROJECT MANAGER IT
(per supportare e gestire progetti di migrazione e roll-out di ERP di fascia enterprise)
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La figura sarà inserita all'interno dell'area IT & Digital Transformation e avrà il compito di supportare la gestione e il coordinamento di progetti di implementazione, integrazione e roll-out di sistemi ERP di fascia enterprise.
Svolgerà un ruolo chiave nel raccordo tra il business e i partner tecnologici, contribuendo alla modellazione dei flussi informativi, alla strutturazione ottimizzato dei dati e all'integrazione tra i diversi sistemi gestionali aziendali (ERP, APS, CRM, WMS, MES...).
Ruolo e responsabilità:
La/Il Junior Project Manager IT si occuperà delle seguenti attività principali:
Supporto nella pianificazione, monitoraggio e delivery dei progetti ERP e di integrazione.
Analisi dei processi aziendali e dei requisiti funzionali, con particolare attenzione alle aree Operations, Produzione e Supply Chain.
Collaborazione con team interni e fornitori esterni per la definizione delle specifiche tecniche e funzionali.
Partecipazione alla modellazione dei flussi informativi e alla definizione delle interfacce applicative tra sistemi gestionali.
Supporto alla preparazione, test e roll-out di nuove soluzioni ERP.
Attività di reportistica e analisi dati a supporto delle decisioni aziendali.
Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e funzionale dei progetti.
Riporto gerarchico:
IT Manager / Project Manager Senior
Relazioni di funzione:
Interne: IT, Produzione, Supply Chain, Amministrazione, Controllo di Gestione
Esterne: Partner tecnologici, consulenti IT, fornitori di soluzioni ERP
Requisiti richiesti per partecipare alle selezioni:
Esperienza pregressa, nella gestione o nel supporto a progetti di implementazione e migrazione di sistemi ERP in contesti strutturati (SAP, SAGE, Infor, Oracle) o in progetti di trasformazione digitale.
Conoscenza dei processi aziendali legati ai settori: Cosmetico (preferibile) e/o Stampaggio plastico
Engineering-to-order / Produzione su commessa
Competenze nell'integrazione di sistemi gestionali eterogenei (ERP, APS, CRM, WMS, MES...).
Capacità di modellare flussi informativi e strutturare dati in modo efficiente.
Buona padronanza di strumenti per l'analisi dei dati, in particolare Linguaggio SQL
Microsoft Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot, ecc.)
Ottime doti comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro in team e alla gestione di piccoli gruppi di lavoro.
Nice to have
Attitudine alla documentazione tecnica e funzionale dei progetti
Soft Skills:
Spirito analitico e orientamento al risultato
Precisione, metodo e capacità organizzativa
Curiosità verso le tecnologie digitali e l'innovazione
Propensione al lavoro collaborativo e alla comunicazione interfunzionale
Proattività e problem solving
Sede di lavoro: Provincia di Monza-Brianza
Orario di lavoro: Full time, a giornata
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Inquadramento contrattuale: CCNL Gomma e Plastica
Pacchetto retributivo: il livello e la retribuzione definitiva saranno valutati in base alla seniority e alle competenze del candidato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.