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Graphic designer

Romano di Lombardia
Adecco Talent Attraction
Graphic designer
Pubblicato il 6 giugno
Descrizione

Profilo

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Per azienda operante nel settore moda, ricerchiamo un/una Grafico/a da inserire all’interno dell’ufficio design prodott. La risorsa si occuperà della preparazione e adattamento dei file grafici per la stampa serigrafica, interfacciandosi con la produzione per garantire la corretta realizzazione dei prodotti.


Responsabilità
Principali responsabilità
*
* Preparazione e sviluppo di file grafici per stampa serigrafica
* Adattamento dei layout alle esigenze tecniche di stampa
* Separazione colori e gestione impianti grafici
* Verifica della qualità e della fattibilità dei file ricevuti
* Supporto nella realizzazione di bozze e campioni
* Collaborazione con il reparto produttivo e commerciale

Skill e Professionalità
Requisiti richiesti
*
* Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in ambito serigrafico
* Ottima conoscenza dei principali software grafici (Adobe Illustrator, Photoshop)
* Conoscenza dei processi di stampa, in particolare serigrafia
* Precisione, attenzione al dettaglio e sensibilità cromatica
* Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze

Benefit

Requisiti preferenziali


*
* Conoscenza della preparazione telai / impianti di stampa
* Provenienza da aziende del settore stampa o personalizzazione
* Conoscenza di tecniche di prestampa

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).


ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .


Adecco Italia S.p.A. (Aut. xjrgpwk Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).


#J-18808-Ljbffr

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