Avviso di lavoro tramite selezione pubblica per l'assegnazione di N.
1 contratti a tempo indeterminato quale Dirigente Medico
specialista in
PEDIATRIA DA ASSEGNARE AL SERVIZIO DI NEONATOLOGIA
DATE
Pubblicazione: 14/11/2025 Scadenza dei termini per la presentazione
dell'istanza ore 23,59 del 28/11/2025
POSIZIONE MEDICO SPECIALISTA IN PEDIATRIA
RIFERIMENTO M. PED. IND.-11/2025.
DESCRIZIONE
E' indetta una selezione pubblica per TITOLI ed ESAMI, finalizzata
all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo
INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale DIRIGENTE
MEDICO -SPECIALISTA IN PEDIATRIA DA DESTINARE AL SERVIZIO DI
NEONATOLOGIA.
Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato
secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 ,
sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi
aziendali di II livello.
La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine
del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.
La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in
posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo
indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo
determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di
dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n.
81/2015.
RUOLO MEDICO PER AREA MEDICA E DELLE SPECIALITA' MEDICHE
QUALIFICA MEDICO SPECIALISTA IN PEDIATRIA DA ASSEGNARE AL SERVIZIO DI
S.P. Serv. Selezione
14/11/2025
NEONATOLOGIA, (secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà
applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI
2020-2023, sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi
integrativi aziendali di II livello.)
REQUISITI DI
PARTECIPAZIONE
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. n. 903/1977 e D.Lgs. n.
198/2006)
Possono partecipare alla selezione tutti i candidati che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) Laurea in Medicina e Chirurgia (i titoli di studio conseguiti all'estero devono
essere stati riconosciuti equipollenti ai corrispondenti titoli di studio rilasciati in
Italia secondo la vigente normativa);
b) Specializzazione in PEDIATRIA– equipollenze e affinità ai sensi del Decreto
Ministeriale 30 gennaio 1998 e 31 Gennaio 1998 e successive modifiche e
integrazioni; (i titoli di studio conseguiti all'estero devono essere stati riconosciuti
equipollenti ai corrispondenti titoli di studio rilasciati in Italia secondo la vigente
normativa);
Ai sensi della LEGGE 28 febbraio 2020, n. 8 e la successiva legge 215 del
17 dicembre 2021, “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-
legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia
economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili.” -
«Art. 12 -bis ( Disposizioni in materia di formazione specialistica del
personale medico ): -I medici in formazione specialistica partire dal
secondo anno del corso di formazione specialistica, sono ammessi alle
procedure concorsuali per l’accesso alla dirigenza del ruolo sanitario
nella specifica disciplina bandita e collocati, all’esito positivo delle
medesime procedure, in graduatoria separata anche nelle strutture
sanitarie private accreditate con il ssn.
L’eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici di cui al
comma 547, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative
graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione
ed all’esaurimento della graduatoria dei medici già specialisti alla data
della scadenza del bando”.
A decorrere dal 1° gennaio 2025, in attuazione di quanto previsto dalla
Legge n. 207 del 2024 (Legge di Bilancio 2025), le aziende sanitarie e le
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strutture accreditate non facenti parte della rete formativa potranno
comunque procedere all’assunzione dei medici in formazione
specialistica, previa certificazione della sussistenza degli standard
generali e specifici richiesti per l’accreditamento delle strutture facenti
parte delle reti formative, di cui al Decreto Interministeriale n. 402 del
2017.
c) Abilitazione alla professione;
d) Iscrizione all’albo dell’Ordine Professionale (l'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio);
disciplina
e) Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea (in caso di cittadinanza di uno stato non appartenente all'Unione Europea
bisogna soddisfare uno dei requisiti di cui all'allegato B);
f) di non trovarsi in alcuna situazione di inibizione per legge o per provvedimento
disciplinare all’esercizio della professione;
g) di non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso
( Rinvio a Giudizio);
h) Idoneità fisica all’impiego (il possesso di tale requisito verrà accertato
attraverso apposita visita medica preventiva);
i) i cittadini stranieri devono avere una adeguata conoscenza della lingua italiana,
tale requisito sarà accertato dalla commissione esaminatrice;
I requisiti di ammissione devono essere posseduti entro l'ora e la data di
scadenza del termine vantaggioso per la presentazione della domanda.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti, comporta la NON ammissione alla
selezione.
La sede di lavoro è CEFALU’ (PA) e/o sedi in Convenzione.
Si informa che, qualora dalle verifiche preliminari all’ammissione dei candidati al
processo selettivo, o anche successivamente, si dovessero ravvisare discrepanze
con quanto dichiarato e/o autocertificato dal candidato, non si procederà con
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l’espletamento delle prove selettive e/o definizione del processo di assunzione.
I requisiti sopra indicati, dovranno in ogni caso, essere posseduti al momento
della stipula del contratto di lavoro.
MODALITA’ DI INVIO
DELLA ISTANZA
La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere redatta
ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, entro e non oltre le ore
23:59 della data di scadenza prevista dal presente avviso.
Si precisa, che non saranno ritenute valide altre forme di trasmissione della
domanda di partecipazione al seguente avviso (es. consegna a mano, posta
raccomandata, posta elettronica, PEC, ect.).
La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire
dal giorno di pubblicazione dell’avviso di lavoro e verrà automaticamente
disattivata alle ore 00:00 del giorno successivo a quello di scadenza per la
presentazione delle domande.
Il termine di cui sopra è perentorio e, pertanto, saranno esclusi dalla
partecipazione all’avviso di lavoro indetto, i concorrenti le cui domande non siano
state inviate entro i termini previsti o non siano conformi alla procedura di seguito
indicata.
La compilazione della domanda di partecipazione potrà essere eseguita 24 ore su
24 (salvo momentanee interruzioni per manutenzione del sito) da qualsiasi
dispositivo con accesso alla rete internet e dotato di browser di navigazione tra
quelli di maggiore diffusione (es. Chrome, Explorer, Firefox, Safari).
I concorrenti dovranno collegarsi al sito internet della Fondazione Istituto G.
Giglio di Cefalù nella sezione LAVORA CON NOI -NUOVE SELEZIONI - Avviso di
lavoro tramite selezione pubblica per l'assegnazione di 1 contratto di lavoro
subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali)
quale DIRIGENTE MEDICO -SPECIALISTA IN PEDIATRIA
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La domanda di partecipazione telematica potrà essere modificata dal candidato
entrando nella propria area riservata fino alla data di scadenza dell’avviso.
L’ammissione e l’esclusione dei candidati sono assunte dal competente Settore del
Personale della Fondazione.
Le cause di non ammissione alla selezione sono:
- la mancanza del possesso anche di uno solo dei requisiti generali e specifici
richiesti nel presente avviso di lavoro;
- la presentazione della domanda di partecipazione con modalità diverse da
quelle previste dal presente avviso di lavoro;
- la mancata allegazione del documento d’identità in corso di validità;
- la mancata allegazione del Curriculum Vitae debitamente sottoscritto.
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L’ inoltro definitivo della domanda non consentirà alcuna modifica, pertanto i
candidati dovranno verificare prima di terminare il processo di invio se la richiesta
è stata correttamente compilata in ogni sua parte e che contenga tutti gli allegati
previsti e le informazioni necessarie ed utili.
Il processo di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione si
conclude esclusivamente in via telematica premendo il tasto conferma,
contestualmente gli arriverà una e-mail a conferma dell’avvenuta iscrizione.
Il candidato potrà in qualsiasi momento stampare la propria istanza.
I candidati ammessi saranno informati della data, ora e luogo di svolgimento delle
prove con almeno 15 (quindici) giorni di preavviso, tramite comunicazione nel
sito istituzionale www.ospedalegiglio.it sezione “Lavora con noi/avvisi di lavoro”
e/o tramite e-mail.
I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove nel giorno, nell'ora e
nella sede stabilità saranno dichiarati esclusi dalla selezione, indipendentemente
dalla causa dell'assenza, anche se indipendente dalla loro volontà e dovuta a
causa a loro non imputabile.
La Fondazione per la valutazione dei candidati ai sensi del “Regolamento sul
reclutamento del personale” nominerà apposita Commissione di Valutazione, la
quale procederà alla valutazione di merito dei partecipanti secondo quanto
previsto dal “Regolamento per le procedure di selezione per l'assunzione del
personale a tempo indeterminato ed a tempo determinato”, che si allega in calce
al presente avviso.
La Fondazione si riserva, in qualsiasi momento dell'iter selettivo, di sospendere o
revocare il presente avviso.
Il conferimento dell'incarico è subordinato alle necessità di assunzioni connesse
alle disponibilità finanziarie senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o
diritto.
MODALITA' DI
CONVOCAZIONE E
STIPULA DEL
CONTRATTO DI
LAVORO
La Fondazione ai fini dell'assunzione contatterà i candidati idonei alla stipula del
contratto individuale di lavoro, esclusivamente tramite e-mail inviata all'indirizzo
di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione di cui ed il riscontro
da parte del candidato, alla proposta di lavoro formulata dovrà pervenire entro e
non oltre le 48 ore successive dall'invio della comunicazione.
Il candidato al momento dell'assunzione dovrà dichiarare di non trovarsi nelle
condizioni di cui al comma 16-ter dell'art. 53 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii e
delle norme di incompatibilità vigenti, eventuale impossibilità alla sottoscrizione
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della presente dichiarazione, comporterà l'esclusione del candidato risultato
idoneo alla medesima selezione.
La Fondazione informa che per la stipula dei contratti di lavoro indicati nel
presente avviso, è soggetta al rispetto di quanto disciplinato dall'art.24 del D.Lgs.
81/2015, indipendentemente dalla procedura selettiva espletata.
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