TXT Group è alla ricerca di un* Infrared System Engineer per rafforzare il team della Business Unit Aerospace & Aviation. La risorsa contribuirà allo sviluppo di sistemi elettro-ottici all’avanguardia impiegati su piattaforme da combattimento di ultima generazione, in un contesto tecnico di eccellenza internazionale.
Attività principali:
Ingegneria di sistema su sensori imaging IR passivi (IRST), con focus su prestazioni, interfacciamento e integrazione.
Validazione e tuning di algoritmi classici di image processing (riduzione del rumore, miglioramento del contrasto, filtraggio spaziale).
Collaborazione in team multidisciplinari (hardware, software, algoritmi, validazione) per garantire la corretta integrazione funzionale dei sensori e degli algoritmi.
Supporto alla simulazione e modellazione dei fenomeni IR in ambiente operativo, con particolare attenzione agli effetti atmosferici.
Definizione degli scenari di test e redazione della documentazione tecnica di sistema.
Requisiti:
Laurea in discipline STEM: Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Fisica, Ingegneria Informatica o affini.
Conoscenza base della programmazione in C/C++.
Conoscenza dei principi di elettronica (analogica e digitale) e della fisica dei sensori infrarossi.
Competenze in tecniche classiche di elaborazione immagine.
Competenze opzionali gradite:
Nozioni di ottica geometrica e fisica, inclusi effetti atmosferici sull’infrarosso.
Conoscenza della fisica dei sensori IR (es. InSb, HgCdTe) e loro comportamento elettronico/termico.
Fondamenti di controlli automatici o teoria dei sistemi dinamici.
Interesse o esperienza in sistemi embedded real-time e architetture hardware dedicate.
Soft skill richieste:
Approccio sistemistico, orientamento all’analisi funzionale e alla risoluzione di problemi complessi.
Curiosità verso la fisica applicata ai sensori avanzati e interesse per il settore difesa.
Propensione al lavoro in team multidisciplinari e alla produzione di documentazione tecnica.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Seniority: valutiamo profili neolaureati, junior (1-2 anni) e middle (3-5 anni) interessati a sviluppare competenze tecniche in ambito elettro-ottico.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
Contratto a tempo indeterminato;
Formazione su temi legati all'attività svolta.
Candidati e unisciti a noi per contribuire all’innovazione nei sistemi di difesa di nuova generazione!
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.