Ph3Overview /h3pCompany Description /ppMAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! /ppDo you want to make a difference? Our goal is to always put customers and people first! Our challenge is to experiment and innovate, being open to change and diversity. These are the pillars of the Carel Culture Code, the basis of our corporate culture and our platform for growth. If you can relate to these values or want to make them your own, join us and find out just how much we can achieve together! /ppWe are world leaders in control solutions for air conditioning, refrigeration and heating, as well as systems for humidification and adiabatic cooling. Our products guarantee high performance, are energy efficient and environmentally sustainable. /ph3Position /h3pPer RECUPERATOR SPA, azienda del Gruppo con sede a RESCALDINA (MI), siamo alla ricerca di una figura senior da inserire nel team RD con il ruolo di Project Leader / Technical Leader, in grado di guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento di quelli esistenti. /ppLa figura sarà punto di riferimento tecnico per l’azienda, coordinando progetti complessi e collaborando a stretto contatto con i team RD presenti nei plant internazionali (Germania, Polonia, e potenzialmente USA). /ppLa persona avrà un alto grado di autonomia e responsabilità, con un ruolo attivo nella definizione delle soluzioni tecniche, nella gestione dei progetti, nel coordinamento delle risorse e nell’interfaccia con le altre funzioni aziendali e con gli stakeholder esterni. /ppLa figura risponderà all\'RD Manager Recuperator e si occuperà di : /ph3Responsibilities /h3ollipb1. Sviluppo Prodotto (New Product Development) /bbr/Guidare lo sviluppo tecnico di nuovi prodotti, dalla fase di concept al rilascio in produzione. /ppAnalizzare la concorrenza e identificare opportunità di differenziazione tecnica. /ppValutare modifiche o richieste speciali da parte dei clienti, collaborando con BU, vendite e produzione. /ppCollaborare con fornitori, università, laboratori e clienti nei progetti di co-sviluppo. /p /lilipb2. Leadership di Progetto /bbr/Coordinare attività progettuali in ambito RD, assegnando task, monitorando avanzamenti e garantendo la delivery nei tempi previsti. /ppAssicurare il corretto aggiornamento della documentazione tecnica (disegni, distinte base, manuali). /ppPresidiare le fasi di validazione e testing, anche attraverso attività di laboratorio. /p /lilipb3. Supporto Strategico e Industrializzazione /bbr/Collaborare con Produzione, Ingegneria di Processo, Qualità e Acquisti nella fase di lancio del prodotto e nell’ottimizzazione industriale. /ppOffrire supporto tecnico in fase di sviluppo offerte per progetti speciali. /ppSupportare il miglioramento continuo del prodotto e dei processi legati alla sua realizzazione. /p /lilipb4. Certificazioni e Proprietà Intellettuale /bbr/Collaborare a gestire le pratiche per certificazioni di prodotto (Eurovent, AHRI, ecc.). /ppCollaborare alla stesura e protezione di brevetti, modelli e marchi industriali, con il dipartimento legale. /p /li /olh3Qualifications /h3pbHard Skills /b /pulliEsperienza nella gestione di progetti RD multi-stakeholder, in ambienti industriali strutturati. /liliEsperienza consolidata in ambito termodinamico, preferibilmente nel settore HVAC o affini. /liliConoscenza della meccanica applicata e dei principali processi industriali (stampaggio lamiera sottile, stampaggio plastica, lavorazioni meccaniche). /liliCapacità di progettazione e validazione tecnica di componenti meccanici e sistemi termici. /liliUtilizzo avanzato di software CAD (preferibilmente SolidWorks), e buona padronanza degli strumenti di calcolo e simulazione. /liliFamiliarità con strumenti gestionali e PLM (preferibile conoscenza di Oracle e sistemi ERP). /liliCapacità di analisi tecnica e validazione di soluzioni anche in ottica di industrializzazione e produzione. /li /ulpbSoft Skills /b /pulliForte autonomia operativa e capacità decisionale. /liliLeadership tecnica e attitudine alla gestione di progetto. /liliApproccio proattivo al problem solving. /liliEccellenti capacità di comunicazione e interazione interfunzionale. /liliSpirito di iniziativa, visione strategica, orientamento all’innovazione. /liliOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /liliOttima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. /li /ulh3Qualifications Formative /h3pLaurea Magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o discipline affini. /ppEsperienza di almeno 5–7 anni in ruolo tecnico RD, preferibilmente in contesti industriali internazionali. /ppPreferibile formazione ed esperienza pregressa nei diversi approcci al project management (agile, kanban, scrum, six-sigma, waterfall, ecc. …). /ph3Other information /h3h3What we offer /h3ulliWork-life balance : remote working and flexitime /liliOn-boarding program and continuing training /liliCompany welfare : company canteen, life insurance, welfare platform, company bonus, contributions to school expenses /liliCarel BoostCamp, a three-year training course for new hires under the age of 30, aimed at developing transversal skills, such as project management, cross cultural communication and problem solving /li /ulpbACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE VALUE /b /ppOur organisation aims to ensure the establishment of transparent and responsible governance and to foster a fair and inclusive workplace where diversity is recognised as an essential value for the innovation we strive to bring. Carel is committed to equal employment opportunity and prohibits any form of discrimination. In line with these objectives and values, all applications received will be given due consideration and will be exclusively valued based on competences, experiences, motivation and values alignment. /p /p #J-18808-Ljbffr