Il tuo team Nel tuo nuovo ruolo, entrerai a far parte della Direzione Amministrazione Finanza e Controllo. Su cosa lavorerai Internal Audit, Compliance & Risk Control sarai responsabile per le seguenti attività: - supporto nella gestione della compliance al D. Lgs 231/01; - supporto nella gestione della compliance al GDPR - lavorando a stretto contatto con DPO di Sorgenia e la Direzione Legal sia sul fronte manutenzione del modello esistente che nei continui sviluppi richiesti dal business - supporto nella gestione della gestione degli Organismi di Vigilanza con il ruolo di segreteria técnica - supervisione della redazione e approvazione dei documenti aziendali come policy e procedure - supporto nella gestione dei consulenti esterni - supporto nella gestione dei progetti di compliance per nuove società - supporto nel processo di Risk Assessment e di revisione dei modelli esistenti - coordinamento e condivisione con le altre aree della direzione Internal Audit, Compliance, Risk Control - aver maturato un'esperienza di uno o due anni in ruolo analogo; - laurea in Giurisprudenza o percorsi affini; - buona conoscenza di MS OFFICE (in particolare Excel); - buone capacità relazionali e di lavoro in team. La tua sede di lavoro Lavorerai nel nostro HQs di Milano in Via A. Algardi 4 insieme al resto del tuo team di riferimento. Ci impegniamo a favorire il tuo work-life balance e quindi avrai la possibilità, se lo desideri, di lavorare anche in modalità ibrida organizzandoti con il tuo team. Sorgenia Nati nel 1999, siamo una Green Tech Energy Company e oggi il principale operatore energetico privato nazionale. Cosa significa far parte di Sorgenia Cerchiamo nuovi colleghi che, con spirito pionieristico e innovativo, siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia. In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working e una palestra aziendale se vuoi tenerti in forma. - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione_