Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Potremmo avere l'possibilità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per strutturata e prestigiosa azienda del territorio leader mondiale nelle tecnologie per la lavorazione di una vasta gamma di materiali: legno, plastica, vetro, pietra, metallo e materiali compositi, selezioniamo un/a:
MANUTENTORE ELETTRICO
Il ruolo
La risorsa sarà inserita in produzione in un team già formato in qualità di MANUTENTORE ELETTRICO di impianti e dovrà occuparsi di interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria di impianti e macchinari;
manutenzione degli impianti di produzione e degli impianti elettrici dello stabilimento;
diagnosi e risoluzione di guasti elettrici;
interventi di riparazione e ripristino del corretto funzionamento;
supporto alla produzione per garantire l'efficienza degli impianti.
Requisiti richiesti
Diploma o qualifica ad indirizzo elettrico;
Comprensione degli schemi elettrici;
Capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura;
Competenze trasversali
Precisione e buona manualità;
Capacità di problem solving;
Capacità organizzative;
Capacità di lavorare in team.
Orari di lavoro:
giornaliero oppure su due turnazioni, mattina o pomeriggio;
Tipologia contratto:
assunzione a tempo indeterminato diretto in azienda
Zona di lavoro:
Verucchio, Rimini (RN)
Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
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