Sibylla è un’azienda giovane che segue la filosofia che lavorare non deve essere un obbligo ma un piacere e supportiamo lo studio e l’apprendimento dei nostri dipendenti.
Sibylla è un'azienda innovativa, nata nel 2020 a Roma con sede in zona Termini e in rapida espansione nei settori informatica e hotellerie, con partner prestigiosi a livello nazionale e internazionale. Offriamo soluzioni avanzate per la gestione alberghiera e B2C, utilizzando tecnologie all'avanguardia per supportare il business dei nostri clienti.
La mission
Guidare una strategia dipricing, inventory e distribuzionesu uncluster multi-business(ospitalità/servizi turistici + software), trasformando dati inricavi, marginalità e forecast accurati. Niente tattiche alla giornata: parliamo di regia, metodo e risultati.
- Disegno di cluster: regole comuni (rate fences, MLOS/LLOS, overbooking), calendari eventi, standard e governance che scalano tra le strutture.
- Pricing & Inventory: BAR/derivate, pacchetti, promo mirate; allocazione inventario tradirect/OTA/GDS/B2B ottimizzandomix ecost of acquisition.
- Domanda & comp set: analisi pickup/pace, lead time, segmenti;rate parity e azioni rapide su comp set.
- Gruppi & MICE: decisioni tramitedisplacement analysis : accettare solo ciò che massimizza la marginalità.
- Distribuzione pro: channel manager, parity checker, contenuti e prezzi coerenti su tutte le piattaforme.
- Ricavi software (se applicabile): supporto a listiniB2B/SaaS (tier, MRR/ARR, bundle con servizi turistici), monitoraggio di churn e upsell.
- Progetti tech: guida suRMS/PMS/BI (es. Duetto/IDeaS, Opera/Protel), tuning algoritmi e automazioni.
TRevPAR, RevPAR, GOPPAR, ADR, OCC, pickup/pace, forecast accuracy, channel mix & cost of acquisition, conversione direct, parity score, cancellazioni/no-show, margine per segmento, MRR/ARR (software).
- Laurea in Economia/Statistica/Ing. Gestionale o affini.
- Padronanza diRMS, PMS, channel manager, parity tool eBI (Excel avanzato/Power BI; gradito SQL).
- Mentalità data-driven, decisioni rapide, comunicazione chiara con stakeholder diversi.
- Italiano fluente,inglese qualificato, disponibilità a trasferte.
- Presenza in sede aRoma (modello ibrido valutabile).
- Ownership reale sul cluster e margini d’azione concreti.
- Progetti ad alto impatto suRMS/BI e crescita inpeople leadership.
- Retribuzione competitiva e benefit allineati alla seniority.
- Iscrizione al Fondo EST (assistenza sanitaria integrativa).
- Convenzioni con enti terzi.
- Un team che misura, apprende, itera. Sempre.
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L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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