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Responsabile reparto produzione orafo (campo di ne)

Campo (Provincia di Pisa)
Humangest
Responsabile di reparto
Pubblicato il 22 maggio
Descrizione

Overview

Humangest Spa, filiale di Thiene, è alla ricerca di un Responsabile Fusione e Processi Produttivi da inserire all'interno di un'azienda operante nel settore della fabbricazione di oggetti di gioielleria ed oreficeria, situata nella zona di Caldogno (VI).

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Responsabilità

- Supervisione e coordinamento dei processi produttivi del reparto fusione e laminatura.
- Fusione del metallo e gestione dei prodotti semilavorati in uscita.
- Laminatura, trafilatura e stampaggio del metallo.
- Attrezzaggio macchinari e stampi per le diverse linee produttive.
- Gestione e controllo della macchina per catena e altri macchinari del reparto.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi e della sicurezza sul lavoro.

Requisiti
- Esperienza pregressa nel settore orafo o metalmeccanico, preferibilmente in contesti di fusione, laminatura, trafilatura e stampaggio.
- Conoscenza delle operazioni di attrezzaggio macchinari e stampi.
- Buona capacità organizzativa, attenzione al dettaglio e responsabilità nella gestione dei processi produttivi.
- Buona volontà, flessibilità e capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a recarsi quotidianamente in sede con mezzo di trasporto proprio.

Orario e lavoro

Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 7:30 alle 16:00.

Contratto

CCNL Metalmeccanica Industria, livello da definire in base all'esperienza del candidato.

Luogo di lavoro

Caldogno (VI).

Benefici e inclusione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietando la loro realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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