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Aspp

Reggio nell'Emilia
Etjca Group
Pubblicato il 2 marzo
Descrizione

Panoramica di presentazione:

Il nostro Cliente è un'azienda operante nel settore ceramico, storicamente presente sul territorio, i cui valori sono eccellenza, innovazione e sostenibilità.



Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Job Title e finalità di Ruolo: ASPP


Descrizione della posizione: La figura, riportando all'RSPP, si occuperà di supportare il Responsabile e il Datore di Lavoro nella gestione del sistema di prevenzione e protezione. contribuendo all'identificazione, analisi e controllo dei rischi aziendali e promuovendo l'applicazione delle misure di sicurezza all'interno dell'organizzazione in conformità con il D. Lgs. 81/08.


Riporto gerarchico:

RSPP


Relazioni di funzione:

Interne: Colleghi in produzione, Capi Reparto, Direttore di Stabilimento

Esterne: Consulenti esterni, Enti


Principali Responsabilità:

· Supporta RSPP nel processo di valutazione dei rischi (DVR e DUVRI), di individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, e ne garantisce il corretto aggiornamento.

· Esegue sopralluoghi nelle aree produttive per verificare l'applicazione delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro.

· Collabora con i preposti e i capi reparto nella gestione quotidiana della sicurezza e nel monitoraggio dei comportamenti operativi.

· Cura l'aggiornamento di: manuali di istruzione operativi, cartelli segnaletici e schede di corretto uso di macchine e impianti.

· Collabora con RSPP alla verifica sulla conformità di linee, impianti, macchine e attrezzature alle norme tecniche e legislative.

· Supporta RSPP e DDL nella gestione delle segnalazioni di near-miss, incidenti e infortuni, effettua sopralluoghi, raccoglie evidenze, redige report e propone azioni correttive.

· Supporta i fornitori ed i consulenti esterni durante le attività di analisi e valutazione in materia di sicurezza sul lavoro.

· Gestisce ed esegue interventi di formazione ai dipendenti sui temi inerenti alla sicurezza, organizza le prove di emergenza e di evacuazione.

· Collabora al funzionamento ed al mantenimento del sistema di gestione integrato aziendale, raccoglie e analizza indicatori di performance in ambito salute e sicurezza.

· Partecipa a audit interni ed esterni, ispezioni degli enti e attività di certificazione.

· In collaborazione con l'Ufficio Personale, supporta tutte le attività in ambito di Sorveglianza Sanitaria, nel rispetto delle scadenze previste, in collaborazione con il Medico Competente.

· Garantisce l'archiviazione e la rintracciabilità dei documenti di Area.



Competenze Tecniche (Hard Skills)

· Diploma o Laurea in discipline tecniche/scientifiche/gestionali e precedente esperienza nel ruolo

· Conoscenza approfondita del quadro normativo vigente di riferimento: D. Lgs 81/08 e successive modifiche e integrazioni; Norma ISO 14001 SGA / ISO 45001 e successive revisioni.

· Conoscenza degli applicativi informatici più diffusi


Abilità Personali (Soft Skills)

· Pianificazione, organizzazione, controllo, orientamento ai risultati

· Problem solving operativo

· Team Working, comunicazione, attitudine alle relazioni interpersonali

· Capacità di gestione dei conflitti


Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Sassuolo (Mo), con richiesta disponibilità a spostamenti sui vari plant del gruppo.

Orario di lavoro e work life balance: Full time orario centrale dalle ore 08.30 alle ore 18.00.

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato.

Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione e sarà commisurato all'esperienza. CCNL Ceramiche Aziende Industriali.


Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xjrgpwk UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.

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