Ricerca Personale HR
Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale per aziende.
Coordinamento delle attività di onboarding dei nuovi assunti.
Gestione amministrativa del personale, compresi contratti, presenze, ferie, malattie.
Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari.
Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR.
Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale per le risorse umane.
Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane.
Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance.
Requisiti:
Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR o di gestione del personale.
Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Eccellenti doti comunicative e relazionali.
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR.
Conoscenza della lingua inglese (preferibile).
Vantaggi:
Ambiente di lavoro vivace e stimolante.
Opportunità di crescita professionale e di carriera.
Stipendio competitivo e benefit aziendali.
Formazione continua e aggiornamento professionale.
Ulteriori Informazioni:
In questo ruolo avrai l'occasione di contribuire al miglioramento dell'esperienza di lavoro delle persone all'interno dell'azienda. Sarai responsabile della gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale, nonché della pianificazione e gestione delle strategie di talent development e succession planning. Inoltre, collaborerai con i vari dipartimenti dell'azienda per garantire un'ottimale integrazione tra le varie funzioni.