La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Min.
26/11/04 Prot.
n.
****-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, intenzionati ad intraprendere nuovi percorsi professionali.Per azienda Cliente del settore servizi, accreditata come Organo di ispezione di tipo A, abilitato con decreto ministeriale del 19 marzo ****, per l'esecuzione delle verifiche obbligatorie dei dispositivi di messa a terra di impianti elettrici e di dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche in luoghi di lavoro, previste dal D.P.R.
22 Ottobre **** n.
462, ricerchiamoELETTRICISTA PER ATTIVITA' DI ISPEZIONE TECNICA
- PARTITA IVALa risorsa dovrà:- Occuparsi delle ispezioni, obbligatorie per legge, presso aziende Clienti distribuite nel territorio marchigiano, Marche, precisamente nella zone di Ancona
- Pesaro
- Urbino.- Verificare e documentare lo stato dell'impianto elettrico dello solido.- Gestire e strutturare l'agenda degli appuntamenti, in base agli incarichi assegnati- Elaborare reportisticaIl candidato ideale:- ha maturato precedente esperienza in ruoli analoghi o in qualità di elettricista per almeno tre anni.- è in possesso di competenze tecniche in campo elettrico- è in possesso di un titolo di studio (Diploma o Laurea) in ambito Elettrico o Elettrotecnico- è in possesso della Partita IVA, o è disponibile ad aprirla.- è in possesso di auto di proprietà- è disponibile a muoversi quotidianamente sulle province indicate, organizzandosi l'agenda come opportuno per minimizzare i tempi di spostamento.- è disponibile ad essere formato ed affiancato per un primo periodo.Si offre: contratto di collaborazione a partita iva presso Azienda Cliente.Sedi di lavoro: Ancona
- Pesaro – UrbinoGi Group S.P.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
****
- SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento. xrdztoy
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.