Introduzione
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
Posizione
Come Addetta/o Vendite in apprendistato presso Lidl Italia, contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.
Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
* Lavorerai part-time e su turni
* In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
* Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi
Requisiti
* Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
* Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
* Hai un diploma di maturità
* Conosci la lingua italiana (livello A2)
Offerta
* Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali). Obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
* Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Perché essere parte del team Lidl?
Partecipi attivamente a progetti di responsabilità sociale e a iniziative che hanno impatto positivo sulla comunità.
Processo di selezione
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e libero da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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