**HR GENERALIST**
Luogo di lavoro: Italia, Piemonte, NOVI LIGURE;
Settore: Trasporti e spedizioni;
Ruolo: Impiegatizio - operativo;
Il Gruppo Vectorys è una società paneuropea di trasporti internazionali intermodali e su strada, specializzata sul mercato del Maghreb. Siamo attivi e leader sulle principali linee del mediterraneo, specializzati nei collegamenti door to door tra l’Europa e la Tunisia, Marocco, Libya, Algeria, Malta.
**L’HR Generalist in Vectorys **è una figura che si occupa, a livello operativo, dell’insieme delle diverse **attività **necessarie per la **gestione **delle **risorse umane**. Lavora a stretto contatto sia col **Responsabile** **HR **sia con quello **Amministrativo**.
È un ruolo che deve ricercare un **equilibrio **tra **comunicazione **e **operatività**. Spesso ha infatti anche molti compiti di tipo amministrativo. Ogni giorno deve essere disponibile a rispondere alle **esigenze **di professional e capi ma deve anche svolgere attività come **inserimento dati **e **redazione **o **supervisione **di **documenti **o **buste paga**. Può essere chiamato a tener traccia delle **assenze**, dei **congedi **non retribuiti e di tutti gli altri **parametri **che potrebbero influire sul salario, nonché dei contratti di lavoro e della trasmissione delle **dichiarazioni **a organizzazioni come i **fondi pensione**.
Talvolta è responsabile non solo della gestione del personale, ma anche dell'intero **processo** di **reclutamento **e di tutte le **procedure **di **riduzione del personale**. Deve garantire il rispetto della **strategia **e della **politica **generale dell'azienda.
Si richiede:
- Laurea;
- Lingue straniere, specialmente Francese, costituiscono titolo preferenziale;
- Ottima conoscenza dei software Windows Office e posta elettronica;
- Saper lavorare in un team, avere buoni doti relazionare e di memoria;
- Capacità organizzativa e di problem solving;
- Disponibilità alla flessibilità oraria;
- Capacità di gestione dello stress lavorativo;
Riepilogo delle competenze per questo lavoro:
- Conoscenza a 360° delle leve di **gestione **del **personale**:
- Conoscenza del **business** aziendale
- Conoscenze del **diritto **del lavoro
- Abilità **contabile **di base
- Abilità di base nella gestione delle l**eve di sviluppo** (ricerca, selezione, inserimento, valutazione, disegno dei percorsi di carriera)
- **Abilità relazionale** (comunicazione, negoziazione, leadership, team working)
La ricerca è rivolta ad ambosessi (legge 903/77).
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Supporto allo crescita professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Esperienza:
- Gestione delle Risorse Umane: 2 anni (Obbligatorio)