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Cto (chief technology officer) | luxury tech | 80k + bonus | puglia (o rientro)

Taranto
MontyCorporation
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

CHI SIAMO

MNX (Stealth Mode)
sta sviluppando un'
infrastruttura decentralizzata
per l'hotellerie
5 stelle
.

Non siamo un gestionale: siamo un
ecosistema di rete
progettato per restituire
sovranità operativa
agli hotel indipendenti di fascia alta.

Cerchiamo il nostro
Partner Tecnologico
per costruire il prodotto
da zero
.

IL PROFILO (Chi cerchiamo)

Sei un
profilo tecnico di fascia alta (Top 5%)
con solida esperienza su
sistemi complessi
.

Hai lavorato come
Software Engineer / Tech Lead / Solution Architect
in contesti strutturati (scale-up, grandi aziende, consulenza avanzata), magari anche all'estero, e ora vuoi portare quella qualità in un
progetto imprenditoriale ambizioso
, restando (o tornando) in
Puglia
.

Cerchiamo l'
energia
e la
"fame" di chi vuole costruire
, unite alla
maturità tecnica di un veterano
.

REQUISITI


Residenza:
Puglia (o disponibilità al trasferimento immediato).


Formazione:
Laurea Magistrale in
Ingegneria Informatica, Informatica
o discipline
STEM affini
.
(Voto alto/Lode o PhD sono un plus).


Esperienza:
7–10 anni
di esperienza reale. Devi saper
scrivere codice eccellente
E
disegnare sistemi scalabili
.


Titolo preferenziale:
Possesso dei requisiti anagrafici per l'accesso agli
incentivi all'assunzione (Under 36)
.

LE TUE RESPONSABILITÀ

Architetto:
Disegni il
core di MNX
(sicurezza, API, dati sensibili).

Leader:
Sei il
riferimento tecnico unico
. Nel tempo
costruirai il team
.

Stratega:
Traduci la visione
Luxury / Business
in
roadmap tecnica
.

COSA OFFRIAMO (Il Pacchetto)

Non chiediamo "sacrifici da startup", chiediamo
risultati
.


Retribuzione:
€80.000
(RAL annualizzata).


Bonus (MBO):
+€10.000
legati a
milestone di rilascio
.


Ruolo:
CTO (Chief Technology Officer)
dal
Giorno 1
.


Contratto:
Assunzione diretta a Tempo Indeterminato
(CCNL di riferimento).

È previsto un
periodo di prova di 6 mesi
: sarà il tuo
banco di prova operativo
per dimostrare sul campo le
capacità architetturali
e rilasciare il
primo MVP funzionante
.

CULTURA

Adhocratica:
Zero burocrazia. Le decisioni si prendono per
competenza
.

Deep Work:
La
qualità batte la quantità
. Niente orari da cartellino,
focus sui risultati
.

COME CANDIDARSI

Posizione riservata a
profili eccellenti
.

Invia
CV
e una
nota sui progetti più complessi gestiti
(link GitHub / portfolio gradito)
.

MNX – Built for independence.

(L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, D.Lgs. n. 198/2006)

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