Lean manufacturing specialist

PpPer realtà industriale strutturata e in crescita, ricerchiamo un/una bLean Manufacturing Specialist /b da inserire all’interno dell’area Operations con un ruolo fortemente operativo e ad alto impatto sul miglioramento delle performance di stabilimento. /p h3Responsabilità /h3 ul liEntrerai in produzione e lavorerai a stretto contatto con i team di linea per ottimizzare processi, tempi e organizzazione operativa, contribuendo in prima persona all’evoluzione Lean del plant. /li liAnalizzare e migliorare tempi e metodi direttamente sulle linee produttive in collaborazione con altri team, in particolare il team di Continuous Improvement. /li liProgettare e ottimizzare layout di assemblaggio. /li liImplementare iniziative di miglioramento continuo (5S, Kaizen, VSM). /li liSupportare i Team Leader nell’introduzione di nuovi strumenti e standard operativi. /li liMonitorare i risultati delle azioni implementate con approccio data-driven. /li liDiffondere una cultura Lean concreta e orientata al risultato. /li /ul h3Profilo /h3 ul liEsperienza (3–4 anni) in ambito produzione / industrial engineering / continuous improvement. /li liConoscenza pratica dei principali strumenti Lean (5S, VSM, Kaizen, tempi metodi). /li liAttitudine operativa e dimestichezza in contesti di linea. /li liBuone capacità relazionali con operatori e team leader. /li liBackground tecnico (Ingegneria o diploma tecnico). /li liGradita esperienza in contesti strutturati o automotive (APQP, PFMEA rappresentano un plus). /li /ul pOrari di lavoro: 7/15.30 /p pZona: Limitrofi di San Bonifacio (VR) /p h3Retribuzione e Inquadramento /h3 pFascia di Ral 29.000 € - 36.000 € /p pCCNL Metalmeccanica/Industria Livello C3 /p pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr