Profilo ideale1. Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche con ottimo curriculum studiorum2. Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata preferibilmente presso Istituti Scolastici, Associazioni Enti culturali internazionali; in subordine, si valutano anche profili provenienti da studi professionali o da altri settori aziendali3. Conoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale in ambito contabile, contributivo, fiscale, assicurativo4. Sarà considerato un plus la conoscenza specifica del CCNL AISLI - AIBSE e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale5. Buona propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione6. Persona sveglia, smart, analitica, attenta ai dettagli e con resistente spirito di crescita professionale7. Ottime doti organizzative e di metodo8. Piena riservatezza verso dati e informazioni9. Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta10. Utente abituale ed agile con PC/Mac, conoscenza ed ottimo utilizzo del pacchetto Office (ottima conoscenza Excel); agilità e dimestichezzacon dispositivi e applicazioni digitali in generale11. Domicilio a Bologna e comunque in aree limitrofe alla sede aziendale; in subordine, si valutano profili provenienti da tutta Italia disponibili all'immediato trasferimento nei dintorni della sede aziendaleMansioni da svolgereIl/La candidato/a ideale, sarà in grado di svolgere in completa autonomia:- Elaborazione paghe in outsourcing con assistenza del consulente del lavoro- Procedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e impatriati- Gestione fondi di previdenza complementare- Redazione lettere assunzione, cessazione, trasformazione rapporto- Gestione e chiusura presenze (malattie, ferie, permessi, infortuni etc.) su gestionale in outsourcing- Monitoraggio straordinari e piani ferie- Monitoraggio, verifica ed inserimento degli incrementi salariali secondo la policy aziendale- Monitoraggio, verifica ed inserimento delle variazioni mensili da inviare alla società outsourcing per l'elaborazione del cedolino- Consulenza ai dipendenti relativamente a tutte le informazioni legate a voci cedolini, aspetti fiscali e previdenziali, normative, sia in lingua italiana che inglese- Monitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali in consultazione col consulente esterno- Esecuzione dei pagamenti relativi al personale (stipendi e contributi, fondi, sindacati etc) e relativa registrazione nel gestionale contabile con verifica mensile e annuale dei saldi contabili paghe- Generazione, verifica ed inserimento mensile della contabilità paghe nel gestionale contabile- Elaborazione annuale del budget del personale e analisi forecast- Gestione scadenze/pianificazione visite mediche in consultazione con il medico competente- Gestione corsi in materia di sicurezza sul lavoro, in consultazione con l'ente esterno per la sicurezza- Gestione formazione finanziata- Altre mansioni previste dal ruolo- Laselezionerispettailprincipiodellepariopportunità(L.903/77)- Attività diricercaeselezione("Aut.Min.1314RS")Note: L'azienda si riserva di rispettare i principi delle pari opportunità (L.903/77).ContattiIQM selezione s.R.L.Viale Ergisto Bezzi, 220146 MilanoTel. +39 02 48752176Fax +39 02 48751419info@iqmselezione.it#J-18808-Ljbffr