La Posizione Per questo ruolo offriamo un iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno Responsabilità - In base al lavoro assegnato dal responsabile di reparto e, alle istruzioni riportate nel Master Batch Record, conduce le operazioni di processo più critiche sotto il profilo della qualità, della sicurezza e dell'ambiente. - Imposta e controlla i parametri di processo e compila la documentazione prevista. - Completa tutti i training previsti dalla compagnia in rispetto alle due date. - Esegue le operazioni di pulizia dei locali previste per incontrare la conformità delle aree di produzione.Garantisce il pieno rispetto delle norme di buona fabbricazione e delle procedure interne in materia di Sicurezza, Ambiente e Salute sul lavoro. - Requisiti - Diploma di scuola media superiore, preferibilmente perito chimico, o esperienza pregressa nel ruolo. Laurea in Chimica o Biologia è un plus - Buone capacità comunicative e relazionali, organizzative e gestionali. - La conoscenza dei sistemi gestionali SAP, LIMS ed esperienza pregressa in ambiente farmaceutico costituirà titolo preferenziale. - Conoscenze informatiche (Office)Flessibilità, proattività, decisionalità, spiccate capacità organizzative e di problem solving completano il profilo. Cosa offriamo: - Per questa posizione offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi ; - Accesso gratuito alla mensa aziendale - Una vasta proposta di benefit per il benessere fisico, finanziario, sociale e mentale (come accesso a palestre, supporto psicologico, volontariato, supporto alla genitorialità, welfare aziendale ed altro ancora); - Un supporto per lo sviluppo del proprio percorso professionale e personale che guiderà attraverso un’ampia offerta di piani e corsi di sviluppo, come piattaforme per l’apprendimento di lingue straniere e corsi di formazione. In Boehringer Ingelheim siamo impegnati nel garantire pari opportunità; crediamo nel rispetto, nella fiducia e nell’empatia, in un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Siamo guidati dalle nostre persone e crediamo che le nostre differenze siano i nostri punti di forza. Diamo valore ai nostri collaboratori ed alle nostre collaboratrici, ed ognuno può sentirsi incluso, importante e a proprio agio.