PSei un professionista nel settore delle Risorse Umane? Unisciti a noi come HR Manager e guida i nostri processi di sviluppo delle risorse umane, contribuendo alla crescita e al benessere del nostro team. /ppbResponsabilità principali: /b /pulliCoordina ricerca e selezione del personale, definendo le job description finali; /liliSviluppa programmi di formazione e crescita professionale, monitorando i risultati; /liliPromuove la filosofia aziendale e il team spirit tra i dipendenti; /liliGestisce processi amministrativi di dimissioni, licenziamenti e provvedimenti disciplinari; /liliOrganizza eventi di team building e gestisce i reclami delle risorse umane; /liliDefinisce strategie di attrazione e fidelizzazione dei talenti, e sistemi di premi; /liliCollabora con enti e consulenti esterni per conformità e ottimizzazione delle risorse; /liliSostiene i responsabili di reparto nelle valutazioni e formazione; /liliAssiste la Direzione nella negoziazione di accordi e contratti. /li /ulpbRequisiti: /b /pulliLaurea in Consulente del lavoro o equivalente; /liliConoscenza di Welfare e diritto del lavoro; /liliCapacità di pianificazione, supervisione e negoziazione; /liliSpiccate doti di leadership, project e time management; /liliOttime capacità comunicative e attitudine al problem solving; /liliDinamicità, resistenza allo stress e proattività. /li /ulpEntrerai a far parte di un’azienda dinamica, attenta alla transizione ecologica, con accesso alle più recenti tecnologie e strumenti di settore. /ppuContratto: /u Tempo pieno, dal lunedì al venerdì. /p #J-18808-Ljbffr