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Cae crash engineer – low speed | pam-crash & ansa

Vicenza
Amaris Consulting
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come

CAE Team Leader – Interiors & Passive Safety

in una delle nostre opportunità nel settore

Automotive

a

Torino ?

Cosa farai? Guidare il team nello sviluppo di

modelli FEM

per componenti interni (plancia, console centrale, braccioli, pannelli porta, tetto, sedili), assicurando qualità e coerenza del modello lungo i gate di sviluppo. Eseguire simulazioni di

crash e passive safety

(es. impatto testa) e analisi di

rigidità/vibrazioni (NVH)

con

Pamcrash/Nastran, per garantire requisiti di sicurezza, comfort e performance. Costruire e validare modelli completi:

mesh, materiali, contatti, vincoli, condizioni di carico, con attenzione a robustezza e tracciabilità dei deliverable. Automatizzare il

post-processing

per generare report rapidi, consistenti e facilmente riutilizzabili. Contribuire all’ottimizzazione dei componenti tra i diversi

gate di sviluppo, bilanciando

peso, costo e performance, proponendo soluzioni e trade-off tecnici. Coordinare le attività del team e gli allineamenti con stakeholder tecnici, garantendo chiarezza su tempi, priorità e risultati. Garantire il rispetto degli

standard di sicurezza

e delle

linee guida di progetto, contribuendo al miglioramento continuo di processi e output.

Cosa richiediamo? Laurea magistrale in

Ingegneria Meccanica, Aerospaziale o Automobilistica

(o equivalente). Esperienza di almeno

3-4 anni

come

CAE Engineer/Team Leader

su interni auto (plancia, console, braccioli, pannelli porta, sedili). Padronanza di

Pamcrash/Nastran

e degli strumenti di pre/post processing ( ANSA, Animator, Meta ). Inglese fluente

(contesto internazionale). Capacità di

gestione team, pianificazione milestone e comunicazione efficace con stakeholder tecnici. Lavorare in sede a

Torino, con modalità inizialmente

on-site

e successivamente

ibrida, in base alle esigenze del progetto.

Che cosa offriamo? Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità. Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili. Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.). Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia: Buoni pasto Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti. Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido) Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.

Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: Boldness:

il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust:

la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance:

questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment:

non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence:

Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

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