HR MANAGER-PROVINCIA DI REGGIO EMILIA Luogo di lavoro: PROVINCIA DI REGGIO EMILIA Missione del ruoloL’HR Manager avrà la responsabilità di progettare, implementare e guidare l’intera funzione Risorse Umane in azienda, supportando la crescita organizzativa e garantendo l’allineamento tra le persone e gli obiettivi strategici.Responsabilità principali Costruzione della funzione HR: definire processi, strumenti e politiche per la gestione del personale. Recruitment & Employer Branding: sviluppare strategie di attrazione e selezione dei talenti, in particolare profili tecnici e operativi. Gestione e sviluppo del personale: implementare sistemi di valutazione, piani di formazione e percorsi di crescita. Relazioni sindacali e normative: garantire il rispetto delle normative contrattuali e gestire i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori. Organizzazione e performance: supportare la direzione nella definizione di organigrammi, job profile e sistemi di performance management. Compensation & Benefits: progettare politiche retributive e sistemi incentivanti coerenti con il mercato e con la strategia aziendale. Cultura aziendale e comunicazione interna: promuovere valori condivisi, engagement e benessere organizzativo. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza di almeno 5–7 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti industriali/metalmeccanici. Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi del settore metalmeccanico. Capacità di costruire processi da zero e di gestire il cambiamento organizzativo. Ottime doti relazionali, comunicative e di leadership. Conoscenza della lingua inglese (gradita). Competenze chiave Visione strategica e approccio operativo. Problem solving e orientamento ai risultati. Capacità di mediazione e gestione delle relazioni sindacali. Project management e organizzazione. Empatia e capacità di motivare i team. Opportunità Ruolo centrale nella crescita dell’azienda. Possibilità di creare e guidare un ente HR ex novo, con autonomia e responsabilità. Inserimento in un contesto dinamico e in forte sviluppo. Riferimento: RB0512/25 Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: PROVINCIA DI REGGIO EMILIA Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/hr-manager-provincia-di-reggio-emilia-reggio-emilia/19595781.html