Descriviamo il ruolo del Coordinatore Gestione Personale:
Responsabilità
* Rappresentare l'organizzazione nel rapporto con i dipendenti.
* Gestire la documentazione amministrativa dei rapporti di lavoro.
* Curare la gestione degli eventi di assenza e degli eventi con impatto economico.
Requisiti per l'accesso
* Diploma di ragioneria e/o Laurea in materie economiche.
* Esperienza almeno quinquennale nell'amministrazione del personale.
* Padronanza nell'utilizzo di strumenti per il controllo presenze, straordinari, ferie, permessi.
* Buona conoscenza del Pacchetto Office.
Questo ruolo richiede una combinazione di competenze amministrative e di abilità tecniche. Il candidato ideale sarà in grado di fornire supporto efficace e organizzato ai dipendenti.