PpROVATO, BRESCIA, Italy /p h3Descrizione job /h3 pbChi cerchiamo /b /p pPer la nostra sede di bRovato (BS) /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bCoordinatore/trice Movimento Servizi Igiene Ambientale /ball’interno del team bMovimento Rovato. /b La struttura ha lo scopo di organizzare, effettuare e consuntivare i servizi di igiene del suolo e/o raccolta e trasporto rifiuti nelle aree territoriali di competenza, anche in collaborazione con le altre società della Business Unit Circular Economy ove richiesto, curando tutti gli adempimenti normativi, contrattuali e amministrativi previsti, coordinandosi con le altre strutture organizzative della Società per quanto di rispettiva competenza /p pbPer quale Società o Business Unit /b /p pL'inserimento è previsto all'interno di bAprica SpA /b, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera. /p pbTi occuperai di /b /p pGestione operativa dei servizi di raccolta e igiene del suolo, garantendo il rispetto di tempi e modalità previsti dai capitolati /p pCoordinamento del personale operativo (assistenti, capisquadra e operatori), assegnando attività e monitorando qualità e performance del servizio /p pOttimizzazione dell’impiego di risorse, mezzi e turni, assicurando continuità ed efficienza operativa sul territorio /p pGestione delle segnalazioni di cittadini e clienti, attivando azioni correttive e verificando sul campo la corretta esecuzione dei servizi /p pInterfaccia con officina e magazzino per garantire la disponibilità di mezzi e attrezzature e il regolare svolgimento delle attività /p pVerifica del budget dei servizi /p pbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /p p2-4 anni di esperienza nel coordinamento di personale operativo e nel coordinamento logistico /p pCompetenze nella gestione di risorse e mezzi e nel controllo qualità e monitoraggio dell’esecuzione dei servizi /p pCompetenze nella gestione di relazioni e segnalazioni di cittadini/clienti /p pPreferibile esperienza nell'ambito di società gestiscono i servizi di igiene urbana /p pConoscenza Pacchetto Office /p pDisponibilità all'eventuale lavoro di sabato (solo al mattino) e alla reperibilità /p pPatente di guida B /p pPreferibile Patente C /p pCompletano il profilo: capacità di analisi dati, capacità di collaborazione, empatia, problem solving, gestione di risorse /p pbContratto Collettivo Nazionale /bper il settore dei bServizi Ambientali /b /p pbRetribuzione: /bè prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 39.699€. /p pbPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda. /p pbIndennità di reperibilità /b /p pbPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /p pbBuoni pasto elettronici /b /p pbA2A Life Sharing: /bPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /p pbA2A Life Caring: /bA2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /p pbRisparmio e tempo libero: /boltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /p pbChe cosa ti aspetta in A2A /b /p pbSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /p pbFamiglia/Welfare team coaching per neogenitori; /bspazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /p pbFormazione e sviluppo: /b programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /p pbAmbiente di lavoro: /bpromuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /p pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pbPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /b /p ulliScadenza per presentazione candidatura 07/07/2026, 22:00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr