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Addetto/a ufficio tecnico - settore ediilizia - nola (na)

Nola
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Descrizione

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per ampliamento di organico di azienda cliente del settore Edilizia e con sede a Nola (NA).
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO proveniente dal settore Edile
Attività
Gestione documenti tecnici delle commesse
Analisi e verifica progetti edili
Supporto tecnico all'ufficio legale, gare e acquisti
Elaborazione progetti (CAD), gestione documentazione tecnica e manuali
Monitoraggio avanzamento lavori, fornitura materiali, interazione con fornitori e clienti
Preparazione preventivi, gestione bandi e pratiche
Requisiti
Esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi
Preferibile provenienza dal settore dell'edilizia
Ottimo utilizzo di Excel
Preferibile conoscenza di CAD
Automunito per raggiungere il luogo di lavoro
Soft Skills
Serietà, forte adattabilità e disponibilità, precisione e affidabilità, capacità relazionali e problem solving.
Giorni e orari di lavoro
dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 (NON si fa smaertworking)
Sede di lavoro
Nola (NA)
Inquadramento
Contratto a tempo determinato iniziale o indeterminato a seconda dell'esperienza effettivamente maturata.
CCNL metalmeccanico (13 mensilità). RAL compresa fra 24.000 e 35.000 Euro a seconda dell'esperienza.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx

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