PpCovisian S.p.A è un gruppo internazionale, partner di oltre 150 clienti attraverso le sue 25.000 persone che operano in 38 sedi in 7 paesi diversi e un fatturato annuo di 400 milioni di euro circa. In Italia siamo presenti con 13 sedi su tutto il territorio e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell’inclusività, performance e accountability. S e vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l’opportunità più adatta a te! /p pSiamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di “People Strategy Policies” al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro. /p pbLa risorsa avrà modo di seguire le principali attività : /b /p ul liconsulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro; /li listesura / revisione / aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento; /li liSupporto legale nella gestione del contenzioso e pre contenzioso giuslavoristico per tutte le Società del Gruppo Italia, curando le relazioni con i consulenti ed i legali esterni e l’istruzione interna dei dossier giudiziari; /li lireporting / monitoring del Litigation; previsione del Budget Legal e del Fondo Rischi a Bilancio area contenzioso / precontenzioso; /li liIstruzione delle pratiche disciplinari del personale, raccolta della documentazione; revisione / stesura delle lettere di contestazione e sanzione disciplinare. /li liaggiornamento normativo sulle tematiche legate al diritto del lavoro. /li liSupporto nelle Relazioni Industriali e Sindacali; Stesura / Revisione degli accordi sindacali, nazionali e locali. /li liSupporto giuslavoristico nelle operazioni di MA, richiesta ammortizzatori sociali, procedure di licenziamento collettivo; /li liConsulenza giuslavoristica day by day / Verifica della compliance dei regolamenti aziendali rispetto alla normativa di riferimento; /li /ul h3Si richiede /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza /li liConoscenza approfondita del Diritto del Lavoro /li liEsperienza di almeno 3 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni; /li liOttime capacità di organizzazione e previsione / attenzione ai dettagli; /li liOrientamento all’etica e alla riservatezza; /li liOttima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel); /li liPredisposizione al team working; /li liForte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione. /li /ul h3Saranno considerati un plus /h3 ul liConoscenza del CCNL Telecomunicazioni; /li liaver conseguito un Master in “Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare; /li liaver conseguito l’abilitazione alla professione forense; /li liottima conoscenza della lingua inglese (comprensione / produzione orale e scritta); /li liottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione / produzione orale e scritta). /li /ul h3Altre informazioni /h3 pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Gli interessati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi della normativa applicabile, in particolare ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) n. 2016 / 679 (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr