Job Description:
\nLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.\n
All’interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Sensori Radar per la nostra sede di Nerviano.
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La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
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- Analisi dei requisiti forniti dal cliente;
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- utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare;
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- test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale.
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\nTitoli di studio:\n
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- Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.
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\nSeniority:\n
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- Junior:1-3 anni di esperienza.
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\nConoscenze e competenze tecniche:\n
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- Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi;
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- architetture digitali e controlli automatici;
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- conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo.
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\nCompetenze comportamentali:\n
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- Proattività;
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- capacità di lavorare in gruppo;
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- attitudine al problem solving;
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- flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
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\nConoscenze linguistiche:\n
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- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
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\nCompetenze informatiche\n
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- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python);
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- conoscenza di sistemi operativi Real-Time;
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- conoscenza di sistemi di SW modelling and development;
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- conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux.
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\nAltro\nLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.\n
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
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Come funziona il processo di selezione?
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A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
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Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
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Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
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Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
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Cosa offriamo?
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- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
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- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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- Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita competente a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
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- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
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\nIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.\nLavorando con