FILIALE: CASTIGLIONE DELLE STIVIERE
Hai esperienza nell utilizzo di diverse tecniche di saldatura, come MIG, TIG o a elettrodo?
Sei motivato/a a lavorare in un ambiente produttivo dove precisione, efficienza e attenzione ai dettagli sono fondamentali?
Noi di Gi Group, filiale di Castiglione delle Stiviere, cerchiamo per azienda cliente del settore Metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA ALLA SALDATURA
Di cosa ti dovrai occupare?
* Saldatura di componenti meccaniche secondo disegni tecnici condivisi;
* Controllo qualità delle saldature effettuate;
* Manutenzione e gestione degli strumenti di saldatura.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
* Utilizzo delle attrezzature necessarie alla saldatura;
* Capacità di leggere disegno meccanico;
* Capacità di saldare a filo in maniera autonoma;
* Buona manualità e disponibilità a lavorare su giornata;
* Attitudine al lavoro in team;
Ti rivedi in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Orario in giornata, dal lunedì al venerdì.
Offerta Contrattuale:
Contratto a tempo determinato in somministrazione.
Luogo di lavoro: Casaloldo(MN)
Se ritieni di avere le competenze giuste per questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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