Principali Attività
* Supporto continuativo alle Direzioni di Gruppo (Operations, Supply Chain, R&D, Acquisti) attraverso analisi economico-industriali e reporting direzionale.
* Presidio dei processi di costing industriale (standard, actual, analisi scostamenti), inclusa la razionalizzazione dei KPI in coerenza con il modello di controllo di Gruppo.
* Gestione e controllo dei dati tecnici, cicli di produzione e rilascio dell’anagrafica articoli all’interno dei workflow aziendali.
* Valorizzazione dei magazzini, gestione dei fondi svalutazione, monitoraggio dell’obsolescenza e presidio della contabilità di magazzino.
* Analisi a supporto delle politiche di pricing e delle decisioni commerciali.
* Monitoraggio dei costi diretti e indiretti industriali per centri di costo e analisi delle performance operative.
* Analisi di redditività degli investimenti (CAPEX) e monitoraggio dell’avanzamento rispetto ai budget approvati.
* Supervisione degli inventari periodici e di fine esercizio, riconciliazioni fisico-contabili, rottamazioni e supporto alle attività di revisione.
* Presidio del sistema ERP Microsoft Dynamics 365 e applicazione del modello di controllo industriale previsto dal sistema.
* Gestione e sviluppo della Business Intelligence per gli ambiti di competenza e interazione costante con i referenti industriali delle società del Gruppo.
* Esperienza consolidata nel controllo di gestione industriale in contesti strutturati e/o multi‑società.
* Solida competenza nei processi di costing (standard e actual), controllo dei costi e analisi degli scostamenti.
* Capacità di interazione con funzioni Operations, Supply Chain e Plant Management, con approccio business‑oriented.
* Utilizzo avanzato di sistemi ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics 365, e strumenti di reporting/BI.
* Buona conoscenza della lingua inglese in contesti professionali e di reporting.
Preferenziali/Nice to have
* Esperienza in contesti di gruppo multinazionali o in organizzazioni soggette a trasformazioni/integrazioni.
* Coinvolgimento in progetti di implementazione o evoluzione ERP e modelli di controllo industriale.
* Comunicazione efficace e autorevolezza relazionale, nel dialogo con funzioni operative, plant manager e direzioni di gruppo.
* Capacità analitica e attenzione al dettaglio, unite a sintesi efficace per il top management.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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