Manpower filiale di Città di Castello ricerca per conto di un'azienda storica del nostro territorio, un/una Impiegato/a per le gestione Amministrativa del Personale. La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e si occuperà di gestire le attività di recruiting e di supportare le funzioni amministrative legate alla gestione del personale.
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Responsabilità principali:
- Supporto nell'onboarding dei nuovi assunti.
- Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione (contratti, comunicazioni obbligatorie).
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale.
- Supporto nella rilevazione presenze e nella gestione delle ferie/permessi.
- Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle buste paga.
- Predisposizione di reportistica e statistiche HR per il management.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Esperienza, anche breve, in attività di recruiting e/o amministrazione del personale.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e dei principali processi HR.
- Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali. Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software HR, portali di recruiting).
- Precisione e riservatezza nella gestione dei dati.
Manpower filiale di Città di Castello ricerca per conto di un'azienda storica del nostro territorio, un/una Impiegato/a per le gestione Amministrativa del Personale. La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e si occuperà di gestire le attività di recruiting e di supportare le funzioni amministrative legate alla gestione del personale.
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Responsabilità principali:
- Supporto nell'onboarding dei nuovi assunti.
- Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione (contratti, comunicazioni obbligatorie).
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale.
- Supporto nella rilevazione presenze e nella gestione delle ferie/permessi.
- Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle buste paga.
- Predisposizione di reportistica e statistiche HR per il management.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Esperienza, anche breve, in attività di recruiting e/o amministrazione del personale.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e dei principali processi HR.
- Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali. Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software HR, portali di recruiting).
- Precisione e riservatezza nella gestione dei dati.