Dal 1989 Spencer progetta soluzioni per l’emergenza e rappresenta il riferimento principale per soccorritori, personale sanitario, allestitori di ambulanze, aziende ed enti pubblici nei segmenti EMS, Rescue, Safety e Mortuary. La nostra azienda fa parte del prestigioso gruppo internazionale Protect Medical ed è presente in modo capillare in tutto il mondo, con realtà produttive diversificate ed altamente innovative e con servizi all'avanguardia rivolti al cliente. Impegno, passione, qualità e innovazione contraddistinguono il marchio Spencer e costituiscono i valori che sono alla base del nostro successo in Italia e all\'estero. Te la senti di accettare la sfida? Per la nostra sede di Sala Baganza (Parma), stiamo ricercando un/una
Impiegato/a HR
per
sostituzione maternità .La risorsa selezionata, rispondendo direttamente all\'HR Manager e all’attuale organico HR, si occuperà di supportare il dipartimento nelle attività operative e amministrative del personale. Il/la candidato/a avrà le seguenti mansioni: Amministrazione Personale:
Gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, proroghe, cessazioni) e supporto nella rilevazione presenze. Contabilità paghe:
Partecipazione a supporto dell’attuale organico HR, nella gestione della contabilità mensile paghe e principali adempimenti fiscali e contributivi con relativi controlli (cedolini paga, pagamenti, F24, ecc) Onboarding:
Supporto alle attività di accoglienza e inserimento dei nuovi dipendenti. Formazione:
Supporto logistico nell\'organizzazione di piani formativi e nella gestione dei corsi di formazione Sorveglianza Sanitaria e Sicurezza:
supporto alla gestione e organizzazione della sorveglianza sanitaria, corsi di formazione obbligatori, gestione divisa e DPI Supporto alla Selezione:
Supporto all’attuale organico nello screening dei CV, gestione del database candidati e organizzazione dei colloqui. Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Preferibilmente esperienza pregressa di 1-3 anni in ruolo analogo (HR Assistant o Junior HR Specialist). Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Industria Metalmeccanica. Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel). Forti doti relazionali, empatia e attitudine al lavoro di squadra. Riservatezza e capacità di gestione del tempo. Inserimento diretto in un contesto di lavoro stimolante e strutturato Premio di produzione annuo basato sui risultati economico-finanziari dell’azienda Possibilità di lavorare in Smart Working (un giorno alla settimana) Buoni pasto Accedi al sito https://www.spencer.it/invia-cv/impiegato-hr Leggi la job description e clicca su "Invia CV" in basso a destra Accetta le policy sulla privacy Seleziona il campo "Amministrazione/HR" Compila i campi obbligatori sulla nostra piattaforma e allega il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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