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Team leader junior - corner telefonia | c.c. tremestieri (me)

Messina
Team leader
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Gestione Spazi Commerciali S.r.l. è alla ricerca di un/una Responsabile Punto Vendita per conto di una prestigiosa realtà nazionale nel settore delle telecomunicazioni.
Sede di lavoro: Centro Commerciale Tremestieri – Messina
Di cosa ti occuperai:
Sarai responsabile della gestione di un corner commerciale all’interno di una galleria di grande prestigio, guidando e formando un team di professionisti con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro collaborativo, orientato ai risultati e all’eccellenza nel servizio al cliente.

Coordinare e motivare il team di vendita, garantendo un ambiente positivo e orientato ai risultati

Supervisionare le attività del punto vendita e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali

Favorire la collaborazione e il lavoro di squadra

Monitorare le performance individuali e di gruppo, promuovendo un miglioramento continuo del servizio al cliente
Chi stiamo cercando:

Hai esperienza come Team Leader, Promoter, Venditore o Brand Ambassador, preferibilmente in contesti dinamici e strutturati

Hai uno spiccato spirito di leadership, sai guidare con energia e visione

Sei orientato/a al raggiungimento degli obiettivi, con ottime doti relazionali e problem solving

Conosci già il mondo delle telecomunicazioni, dell’energia o settori affini

Sei disponibile a lavorare su turni e nei weekend
Cosa offriamo:

Formazione mirata e supporto continuo sul campo

Contratto di lavoro con retribuzione mensile

Pacchetto retributivo competitivo, con bonus legati alle performance del team

Reali opportunità di crescita professionale in un contesto giovane, dinamico e meritocratico

Vuoi entrare a far parte del team?
Invia il tuo CV aggiornato con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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