Gestione ed amministrazione del personale: predisporre e gestire in autonomia contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni.
Rapporto diretto con le agenzie interinali per la gestione dei lavoratori somministrati.
Elaborazione dati: utilizzo giornaliero del gestionale per il monitoraggio e rilevamento delle presenze, ferie, permessi e malattie.
Supporto al payroll: fornire tutti i dati necessari alla corretta elaborazione delle buste paghe e relativo controllo delle stesse.
Gestire in autonomia le presenze e le paghe aziendali (gradita la conoscenza del programma Zucchetti).
Compliance normativa: assicurare che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro ed alle politiche aziendali.
Formazione e sviluppo: promuovere, gestire e coordinare i programmi di formazione.
Studiare in autonomia la normativa vigente e i relativi aggiornamenti.
Supporto ai dipendenti: rispondere a domande su buste paga e aspetti amministrativi connessi.
Requisiti richiesti:
Diploma in ragioneria e/o Laurea in economia o giurisprudenza.
Aver maturato esperienza di almeno 2 anni in studi professionali di elaborazione paghe o in ruoli di HR all’interno di aziende strutturate.
Capacità di elaborazione e controllo della busta paga.
Padronanza di Word ed Excel.
Doti comunicative e relazionali e capacità a lavorare in team.
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