Descrizione del lavoro
Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.
Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Paghe Senior da inserire all’interno del nostro ufficio HR per la sede di Milano.
Cosa facciamo
Sviluppiamo soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.
#Inazpeople
Con chi lavorerai
Sarai inserito/a nel team HR interno, con responsabilità diretta sull’elaborazione delle retribuzioni e sulla gestione degli adempimenti mensili e annuali della popolazione aziendale delle varie aziende del gruppo.
Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro, contribuendo attivamente al miglioramento dei processi HR e alla qualità del servizio interno.
Desideriamo incontrare
Risorse con consolidata esperienza nell’elaborazione delle buste paga e nella gestione degli adempimenti mensili ed annuali, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati;
Con una conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e contributiva;
Con precisione e capacità di gestione delle scadenze;
Con una forte predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale.
Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida)
Processo di candidatura
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
Vantaggi dell’azienda e benefit aziendali
Ti Offriamo
Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all’interno dell’azienda.
D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity, promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione e garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216⁄2003 e ss.mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
Approfondimenti sull’azienda
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it