La posizione di Talent Attraction & Development Specialist
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La figura del Talent Attraction & Development Specialist è crucial per la crescita e lo sviluppo di un'azienda. Questo ruolo combina attività di employer branding, recruitment e selezione con iniziative di formazione e sviluppo.
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Compiti principali:
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* Sviluppare strategie innovative di talent attraction per posizionare l'azienda come employer of choice
* Gestire le iniziative di employer branding, inclusa la presenza sui social media, i contenuti del sito career e le campagne relative alla Employee Value Proposition (EVP)
* Costruire relazioni con università, business school e network di settore e non per attrarre nuove persone
* Organizzare e partecipare a career day, eventi di networking e talent summit
* Gestire l'intero processo di selezione con focus sulla candidate experience
* Applicare strategie di selezione basate sui dati, job board e strumenti digitali di recruiting
* Definizione delle job description
* Gestire i programmi di onboarding per garantire un'integrazione efficace dei nuovi assunti
* Supportare la progettazione e l'erogazione di iniziative di formazione e sviluppo, inclusi programmi di leadership, coaching di carriera e formazione sulle soft skills
* Individuare gap di competenze e collaborare con HRBP per progettare programmi formativi in linea con le esigenze del business
* Promuovere una cultura di apprendimento continuo
* Monitorare e analizzare i dati relativi a recruiting e sviluppo per valutarne l'efficacia e migliorare i processi
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Competenze richieste:
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1. Compliance con diritto del lavoro
2. Tecniche di assunzione e selezione
3. Progettazione di programmi di formazione e sviluppo e framework per lo sviluppo di carriera
4. Tecniche di colloquio e coaching
5. Abità di pianificazione strategica degli obiettivi
* Comunicazione efficace
* Capacità di ascolto
* Doti analitiche
* Proattività
* Empatia
* Assertività
* Presentazione, promozione e negoziazione
, Si richiede un'esperienza pregressa di almeno 2 anni in mansioni analoghe. La conoscenza della lingua inglese è utile per condurre colloqui in lingua e gestire presentazioni e documentazioni in Inglese.
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Benefici offerti:
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* Contratto a tempo indeterminato con regolare periodo di prova in ingresso
* Compensation commisurata al ruolo e all'esperienza del candidato/a