Il nostro cliente è una prestigiosa realtà italiana operante nel settore del facility management.
Siamo alla ricerca di una figura di Capo Cantiere.
La risorsa si occuperà, in totale autonomia di:
1. gestire le turnazioni del personale operativo (sequenze turni, sostituzioni assenze, rinforzi ecc.);
2. pianificare e controllare il corretto svolgimento delle attività di competenza;
3. gestire il magazzino e gli approvvigionamenti tramite applicativi gestionali;
4. monitorare il rispetto dello standard qualitativo del servizio offerto, proponendo eventuali azioni di miglioramento;
5. assicurare il rispetto dei livelli di servizio e consuntivare periodicamente le attività gestite tramite utilizzo di applicativi gestionali;
6. coordinare personale, mezzi e attrezzature;
7. curare i rapporti con la committenza e la reportistica inerente alle attività svolte
8. assicurare che tutte le normative relative alla sicurezza sul lavoro, igiene e salute siano rispettate, in qualità di preposto ai sensi del d.lgs. 81/08
Requisiti:
9. Diploma di maturità o Laurea.
10. Esperienza di circa 3 anni in contesti simili con particolare riferimento al coordinamento del personale.
11. Buona conoscenza del pacchetto Office.
12. Buone capacità di comunicazione sia verso il basso che verso l’alto.
13. Capacità di organizzazione e pianificazione.
14. Patente di guida di categoria B, in quanto sono previsti sopralluoghi sull’area di competenza.
L’azienda offre contratto a tempo indeterminato con periodo di prova.
Sede di lavoro: Vercelli Est
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”