Panoramica di PresentazioneNato nel 1980, il nostro Cliente si occupa di realizzare particolari pressofusi in alluminio per il settore automotive, riscaldamento ed elettrodomestico.Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE MECCANICOLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato esperienza in ruolo analogo.Principali Valori AziendaliMiglioramento continuoRiduzione degli sprechiOttimizzazione dei processiOrganigrammaRiporto al Responsabile Gestione Stampi e AttrezzaturePrincipali Responsabilità• Eseguire correttamente gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli stampi e sulle attrezzature secondo il piano lavori assegnato dal Responsabile• Eseguire le attività di pronto intervento a supporto della produzione• Registrare le attività di manutenzione eseguite nella modulistica prevista dalle procedure interne secondo il sistema di gestione qualità•Raccogliere e gestire i rifiuti prodotti compresa l’identificazione delle aree di raccolta per corretta separazione• Gestire i prodotti chimici utilizzati (stoccaggio, identificazione, movimentazione).Competenze Tecniche (Hard Skills)• Diploma• Esperienza pregressa nella medesima mansioneAbilità Personali (Soft Skills)• Organizzazione• Autonomia• ResponsabilitàCondizioni di contratto• Sede di lavoro: Oderzo• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 8.00-12.00 e 13.00-17.00• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time.• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000,00 €.Benefit: mensa internaSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)