PpbLuogo di lavoro: SCANDIANO (RE) /b /ppbJob Position : Project Manager aspetti elettrici software - OFFICINA BOCEDI Srl -Scandiano - /b /ph3Attività e responsabilità /h3ulliContatto con il Cliente per la raccolta delle specifiche tecniche /lilipresa in carico e gestione di commesse relativamente allo sviluppo delle specifiche tecniche /liligestione risorse dedicate agli aspetti elettrici / elettronici (esterne) in sede /lilicollaborazione con l'ufficio tecnico meccanico, con l’ufficio software e programmazione PLC /lilisupporto tecnico all’area commerciale /liliesegue trasferte presso clienti inizialmente per conoscere gli impianti e le esigenze dei Clienti, a regime le trasferte saranno effettuate solo in casi di criticità ( es. sopralluogo cantiere di particolare complessità) /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma in discipline tecniche e/o Laurea Triennale in discipline ingegneristiche /liliConoscenza di base degli aspetti software necessari per raccogliere le specifiche, relazionarsi con il Cliente e gestire la commessa ( non programma sul Plc) /liliConoscenza degli schemi elettrici ( non è richiesta la conoscenza della progettazione elettrica) /liliInglese parlato ( possibilità di corso intensivo in azienda) /liliPropensione all'organizzazione delle attività e alla gestione delle risorse /liliEsperienza pregressa ( almeno 2 anni) di gestione commesse in ambito elettrico/software presso aziende settore Automation /li /ulh3Notizie per assunzione /h3olliCCNL Metalmeccanica Industria Codice Contratto C011 /liliRange retribuzione compresa tra Euro 45000 e Euro 50000 /liliCriteri per la definizione della retribuzione all'interno del range : esperienza, competenze tecnico specialistiche (Hard skills), titoli di studio, certificazioni, corsi di formazione /liliElementi aggiuntivi della retribuzione :ulliMensa Euro 5,00/giornaliero /liliPremio annuale range da Euro 500,00 a Euro 2000,00 sulla base dei criteri di cui al punto 2) e sulla base della positiva valutazione scritta della performance da parte dei Responsabili preposti /li /ul /li /olpLe informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui agli articoli 5 e 6 Dlgs n. 96/2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. /p /p #J-18808-Ljbffr