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Hr administration

Pisa
Contratto a tempo indeterminato
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Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

Descrizione dell'offerta di lavoro

Openjobmetis, Divisione Permanent Placement, Filiale di Certaldo, ricerca e seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico la figura di: Un/Una HR Administration

Missione del ruolo
Garantire la gestione efficace, conforme e continua delle attività di Risorse Umane, assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi, delle relazioni sindacali e del supporto operativo alla Direzione e alle funzioni aziendali.

Responsabilità principali

Gestione dell'amministrazione del personale, in coordinamento con consulenti del lavoro e fornitori esterni (presenze, variazioni contrattuali, adempimenti amministrativi)

Coordinamento delle attività di selezione e inserimento del personale, in linea con i fabbisogni aziendali

Gestione delle relazioni sindacali e supporto alla Direzione nelle attività di confronto e negoziazione

Coordinamento e supervisione delle attività di formazione, inclusa la formazione finanziata, in collaborazione con enti esterni e funzioni interne

Supporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana del personale

Monitoraggio del rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure interne

Riporta alla Direzione Generale.

Requisiti e competenze

Esperienza in ruoli HR in aziende strutturate, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri

Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento

Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali

Capacità di operare in contesti organizzativi con processi consolidati e forte attenzione alla continuità operativa

Approccio pragmatico, riservatezza e affidabilità

Altre informazioni
Contratto diretto con l'azienda

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Monteriggioni

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

#J-18808-Ljbffr

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