MAW SPA, Search and Selection, seleziona per una società facente parte di un gruppo aziendale operante nel settore commerciale una figura di HR GENERALIST .
La risorsa inserita nell’ufficio HR dell'azienda, riporterà direttamente all’HR Manager del gruppo. Opererà in autonomia sulla gestione operative e amministrative delle Risorse Umane.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, modifiche contrattuali, cessazioni);
* Supporto ai processi di ricerca e selezione (screening CV, colloqui, contatti con agenzie);
* Organizzazione e monitoraggio della formazione del personale;
* Presidio degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla sorveglianza sanitaria;
* Gestione delle presenze e supporto al payroll in collaborazione con i consulenti esterni;
* Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale;
* Aggiornamento e interpretazione della normativa del lavoro.
Per poter accedere alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
* 3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente in contesti strutturati;
* Conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL;
* Familiarità con software HR, gestione presenze e strumenti digitali.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: precisione, buone capacità analitiche, proattività e flessibilità; buone capacità di problem solving e di gestione dello stress.
L’azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata all’esperienza del candidato selezionato.
Orario di lavoro: Full time.
Zona di lavoro: Salò(BS). Sono previste trasferte sul territorio bresciano.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.